Commis polyvalent Ecosoc H/F/X

Description de l'entreprise

L'ASBL est une entreprise d'économie sociale agréée ILDE depuis 2006 qui met au travail une dizaine de personnes, principalement dans une logique de transition professionnelle par le développement des activités principales suivantes : service traiteur ET service restauration.

Description de la fonction

        Tâches de commis de cuisine :

• Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement.
• Peut cuisiner des plats variés (desserts, poissons, viandes, ...).

• Peut élaborer des plats, des menus.

   

• Tâches de commis de salle : 

   

• Débute dans le métier du service en salle et effectue des tâches simples.
• Sous la direction d'un chef de rang, il participe à la mise en place du service, au dressage des tables, au nettoyage des sols et à divers travaux de préparation.

Profil

• Avoir une présentation correcte ;
• Avoir un attrait pour l'HoReCa ;
• Aimer le contact client ;
• Avoir une hygiène irréprochable ;
• Être ponctuel.le ;
• Avoir une bonne gestion du stress ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Être capable de respecter les consignes et de la hiérarchie
• Etre dans les conditions Ecosoc 

Conditions d'accès

Insertion en Economie Sociale visant la transition - Art.2 :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale
• Être inscrit comme chercheur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Ne pas avoir travaillé dans le cadre d'un emploi d'insertion en économie sociale visant l'insertion- Art.3 auprès du même employeur
• Ne pas avoir travaillé dans le cadre d'un emploi d'insertion en économie sociale visant la transition- Art.2 auprès du même employeur lors des 5 dernières années.

Et au moins une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer d'un certificat ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur
• Être inscrit auprès d'Actiris comme chercheur d'emploi inoccupé pendant au moins 624 jours sur les trente-six mois calendrier qui précèdent l'entrée en service et ne pas disposer d'un certificat ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
• Être un chercheur d'emploi avec aptitude réduite au sens du l'article 7, § 2 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 14 septembre 2017 relatif aux mesures d'activation des chercheurs d'emploi
• Faire partie des publics cibles des mesures 'accompagnement de publics ayant des problématiques spécifiques' et NEETs (jeune ni aux études, ni au travail, ni en formation) tels que définis par Actiris ou tels que définis dans le cadre des partenariats développés par Actiris

Le calcul des conditions s'effectue selon la réglementation du chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre ( dans un régime de six jours par semaine). Quand ce n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.
Consultez l'arrêté du 16 mai 2019 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au dispositif d'emploi d'insertion en économie sociale

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