Experienced Researcher H/F/X

Description de l'entreprise

Dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, Randstad Hudson Executive Solutions recherche activement un(e) Experienced Researcher pour rejoindre et renforcer son équipe Talent Acquisition.

Au sein de notre département Executive Search, vous occupez une fonction stratégique : identifier, approcher et qualifier les futurs leaders pour le compte de PME, de grandes entreprises et d'institutions publiques établies en Belgique, agissant comme le premier point de contact avec les talents de haut niveau et comme l'expert(e) du mapping du marché.

Description de la fonction

Dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, Randstad Hudson Executive Solutions recherche activement un(e) Experienced Researcher pour rejoindre et renforcer son équipe Talent Acquisition.

Au sein de notre département Executive Search, vous occupez une fonction stratégique : identifier, approcher et qualifier les futurs leaders pour le compte de PME, de grandes entreprises et d'institutions publiques établies en Belgique, agissant comme le premier point de contact avec les talents de haut niveau et comme l'expert(e) du mapping du marché.


Votre Mission :

- Stratégie de Recherche & Mapping

Établir une stratégie de recherche en début de mission et l'ajuster en cours de mission le cas échéant.
Réaliser un mapping exhaustif et structuré des secteurs d'activité et des entreprises cibles.
Identifier les organigrammes et les décideurs clés au sein des organisations ciblées.
Assurer une veille constante sur le marché des talents en Belgique et maintenir à jour notre base de données interne (Dynamo / R-one).

- Chasse Directe & Approche Candidats

Identifier et sourcer des profils de haut niveau via LinkedIn, réseaux professionnels et outils de recherche avancés.
Approcher de manière proactive et personnalisée les candidats passifs.
Susciter l'intérêt des candidats en présentant les opportunités de carrière de manière impactante et confidentielle.

- Qualification & Engagement

Mener des entretiens de présélection (téléphone/visio) pour évaluer les compétences techniques, l'adéquation culturelle et les attentes salariales.
Évaluer les motivations réelles, la trajectoire de carrière et les mettre en perspective avec les besoins de nos clients.
Collaborer étroitement avec le Business Manager pour présenter des long lists et short lists de qualité.

Profil

- Vous possédez un diplôme de niveau Master ou une expérience équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement en cabinet de recrutement, Executive Search, ou dans une fonction RH/Commerciale orientée "chasse".
- Une première expérience dans l'approche directe de profils C-level ou senior management est un atout majeur.
- Votre expertise linguistique est essentielle, nécessitant une très bonne connaissance du Français, fondamentale pour notre ancrage sur le marché wallon.
Un bon niveau opérationnel en Anglais est souhaité, et la connaissance du Néerlandais constitue un atout.
- Chasseur dans l'âme : Vous aimez profondément mener des recherches et savez faire preuve d'une grande force de persuasion lors de vos contacts téléphoniques afin de transformer les pistes en succès.
- Rigueur : Vous travaillez de manière structurée et organisée pour respecter les délais des missions tout en garantissant un haut niveau de qualité
- Discrétion : Vous manipulez des informations sensibles avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
- Curiosité intellectuelle : Vous comprenez rapidement les enjeux business de secteurs variés (industrie, services, public).

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !

4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.

5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
Un package salarial conforme au marché basé sur votre expérience (le salaire pour un profil sans expérience est de 2765€ brut) avec une indemnité de frais nets de 75 €/mois et une série d'avantages extra-légaux attrayants, notamment :
- Ordinateur portable
- Chèques-repas (8 €/jour travaillé) et éco-chèques
- Assurance hospitalisation (après 1 mois)
- 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT (ADV), à prendre librement
- Réductions chez divers partenaires et divers cadeaux tout au long de l'année
- Et un système de bonus intéressant

Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : recruitmentcenter@randstad.be.

Vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le bouton "Apply" en haut de la page ! (BE0402725291)

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