Junior boekhouder - Gezonde work-life balance M/V/X

Description de la fonction

Voor een accountantskantoor in Beersel zoeken we een accountant die graag werkt in een moderne en digitale omgeving. Het kantoor maakt deel uit van een gevestigde organisatie met meerdere vestigingen in Vlaams-Brabant en ondersteunt zowel ondernemers als vennootschappen bij hun boekhoudkundige en fiscale verplichtingen.

Je komt terecht in een team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke begeleiding centraal staan. Dankzij een doorgedreven digitalisering werk je met tools zoals Yuki, Exact Online en Silverfin, waardoor administratieve taken zoveel mogelijk worden geautomatiseerd. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en begeleiding op maat.

Na een inwerkperiode is thuiswerk mogelijk en geniet je van voldoende flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.

• Beheer van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.

• Verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.

• Voorbereiden van aangiftes personenbelasting en vennootschapsbelasting.

• Opstellen van tussentijdse balansen en andere financiële rapporteringen.

• Ondersteunen en adviseren van klanten bij boekhoudkundige vragen.

Profil

• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring.

• Een eerste ervaring binnen accountancy of boekhouding van een jaar is een plus.

• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.

• Je communiceert vlot en klantgericht.

• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Brutosalaris tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring.

• Maandelijkse netto-onkostenvergoeding tot €200.

• Bedrijfswagen met tankkaart.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Keuze tussen een klassieke eindejaarspremie of een flexibel cafetariaplan.

• Mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren.

• 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen).

• Regelmatige opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een collegiale werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en een persoonlijke aanpak belangrijk zijn.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers