JES vzw werft aan: Algemeen Directeur M/V/X

Description de l'entreprise

OVER JES

JES vzw is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn. Vanuit een positieve kijk op stedelijkheid bouwen we samen met kinderen, jongeren, medewerkers en partners aan de stad van morgen.

JES werkt in een dynamische en superdiverse stedelijke context en verbindt praktijk, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen over verschillende steden en domeinen heen. Dat maakt JES tot een veelzijdige organisatie met een sterke maatschappelijke opdracht én een belangrijke rol in het publieke debat over jongeren, steden en samenleven.

Description de la fonction

TAKEN

Strategische koers en organisatieontwikkeling

• Je bewaakt en versterkt de missie, visie en strategische koers van JES.
• Je vertaalt maatschappelijke, stedelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar prioriteiten en concrete keuzes voor de organisatie.
• Je begeleidt JES in verdere organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
• Je stimuleert innovatie, ondernemingszin en samenwerking binnen de organisatie.
• Je bewaakt samen met de zakelijke directie het evenwicht tussen inhoudelijke ambities, organisatorische haalbaarheid en financiële duurzaamheid.

Bestuur, beleid en governance

• Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan en ondersteunt beleidsvoorbereiding en besluitvorming.
• Je zorgt voor kwaliteitsvolle governance en heldere besluitvormingsprocessen.
• Je bewaakt transparantie, rolzuiverheid en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
• Je volgt ontwikkelingen op Vlaams, federaal en Europees niveau op en vertaalt deze naar opportuniteiten, keuzes en positionering voor JES. 
• Je waakt over een duurzame en toekomstgerichte organisatievoering en een coherent organisatie- en personeelsbeleid dat gedeeld leiderschap, eigenaarschap, ontwikkeling en rekenschap mogelijk maakt

Leiderschap en samenwerking

• Je geeft richting aan de organisatie en creëert heldere kaders waarbinnen autonomie en eigenaarschap kunnen groeien.
• Je stimuleert samenwerking en synergie tussen steden, teams, werkingen en beleidsdomeinen.
• Je stuurt het directieteam aan en ondersteunt coördinatoren en stafmedewerkers in hun ontwikkeling.
• Je verbindt strategische keuzes met de expertise van inhoudelijke en zakelijke medewerkers en vertaalt visie naar richtinggevende acties voor de organisatie.
• Je stimuleert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid, feedback en samenwerking.

Externe vertegenwoordiging en positionering

• Je onderhoudt en versterkt relaties met overheden, partners, subsidiërende instanties en middenveldorganisaties.
• Je vertegenwoordigt JES binnen maatschappelijke, beleidsmatige en politieke netwerken.
• Je vertaalt signalen, noden en expertise uit de stedelijke werkingen naar bovenlokale beleids- en maatschappelijke contexten en versterkt zo de stem van JES in het publieke debat.
• Je draagt actief bij aan beleidsbeïnvloeding en maatschappelijke agendering rond thema's die kinderen en jongeren aanbelangen.
• Je positioneert JES als een relevante, geëngageerde en innovatieve organisatie binnen het jeugdwerk en de stedelijke samenleving.

Profil

Als algemeen directeur geef je richting aan JES in een periode van maatschappelijke verandering en verdere organisatieontwikkeling. Je bewaakt de missie, waarden en strategische koers van de organisatie en zorgt ervoor dat JES ook in de toekomst een sterke en relevante rol blijft spelen voor kinderen en jongeren in de stad.

Je ontwikkelt een inspirerende langetermijnvisie voor JES en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes. Je brengt focus in complexiteit, creëert draagvlak voor verandering en weet mensen te verbinden rond een gedeelde ambitie voor de toekomst. 

Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan, de directie, coördinatoren en stafmedewerkers aan een sterke en geïntegreerde organisatie. Je gelooft in gedeeld leiderschap en creëert de voorwaarden waarin medewerkers verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief kunnen opnemen. Vanuit een sterk helicopterperspectief verbind je expertise, bewaak je prioriteiten en zorg je voor een evenwicht tussen inhoudelijke en zakelijke doelstellingen, lokale realiteiten en bovenlokale ambities.

Je vertegenwoordigt JES binnen maatschappelijke, beleidsmatige en politieke netwerken en draagt actief bij aan de verdere positionering van JES als een sterke stem voor kinderen en jongeren in de stad.

PROFIEL

Wie ben je?

Je bent een inspirerende en verbindende leider met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een duidelijke visie op de toekomst van kinderen, jongeren, steden en samenleving.

Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext met verschillende werkingen, belangen en beleidsdomeinen. Je behoudt overzicht zonder de voeling met de praktijk te verliezen en weet uiteenlopende perspectieven met elkaar te verbinden.

Je combineert visie met daadkracht, strategisch denken met mensgericht leiderschap en ambitie met realiteitszin. Je bent in staat richting te geven wanneer antwoorden nog niet vastliggen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Hoe werk je?

• Je bent een strategische en visionaire denker die richting geeft in complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen. 
• Je bent een sterke verbinder die samenwerking en draagvlak creëert.
• Je bent politiek en maatschappelijk sensitief en beweegt vlot tussen verschillende belangen en perspectieven.
• Je bent analytisch sterk en kan informatie snel synthetiseren.
• Je bent procesgevoelig, maar durft tegelijk keuzes maken en knopen doorhakken wanneer nodig.
• Je bent ondernemend en ziet kansen voor groei, innovatie en maatschappelijke impact.

Kennis en ervaring

• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatie of netwerkcontext.
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Je hebt inzicht in governance, beleidsprocessen en subsidiëring.
• Je combineert inhoudelijke voeling met sterk organisatorisch en zakelijk inzicht.
• Je hebt affiniteit met stedelijke contexten, maatschappelijke vraagstukken en/of jeugdwerk.
• Ervaring met participatief leiderschap en werken in een superdiverse context is een belangrijke troef.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

WAAROM KIEZEN VOOR JES?

• Je krijgt de kans om leiding te geven aan een organisatie met meer dan 40 jaar ervaring in het versterken van kinderen en jongeren in stedelijke contexten.
• Je bouwt mee aan een organisatie die actief is op het kruispunt van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn.
• Je beweegt je op het kruispunt van lokale praktijk, stedelijke dynamieken en maatschappelijke ontwikkelingen en helpt deze werelden met elkaar verbinden.
• Je krijgt de ruimte om mee richting te geven aan de toekomst van JES en aan de verdere ontwikkeling van stedelijk jeugdwerk in Vlaanderen en Brussel.
• Je komt terecht in een organisatie die inzet op samenwerking, leren, reflectie en verbinding, onder meer via JES-dagen, vormingstrajecten en organisatiebrede ontmoetingsmomenten.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens eigen directiebarema, waarbij relevante leidinggevende, management- en sectorervaring wordt meegenomen bij de bepaling van de loonanciënniteit.
• 35 verlofdagen per jaar, inclusief de collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Groepsverzekering.
• Forfaitaire onkostenvergoeding.
• Vergoeding woon-werkverkeer volgens de geldende regeling.
• Laptop en smartphone met abonnement.
• Een flexibele werkregeling met aandacht voor autonomie en verantwoordelijkheid.
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen als leider, bestuurder en maatschappelijke actor, ondersteund door coaching en vorming.

Informations supplémentaires

SELECTIEPROCEDURE

Bezorg ons je motivatiebrief en curriculum vitae via voorzitter@jes.be. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anke Grooten, voorzitter van het bestuur  van JES, via voorzitter@jes.be. Zij neemt vervolgens contact met je op. 

We streven naar een spoedige invulling van de functie. Daarom worden kandidaturen doorlopend beoordeeld en kan de selectieprocedure worden opgestart zodra er voldoende geschikte kandidaten zijn. Op basis van de ingediende kandidaturen maakt het bestuursorgaan een eerste selectie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met een delegatie van het bestuursorgaan.

Kandidaten die doorstromen naar de volgende fase nemen deel aan een bijkomende selectieopdracht, gevolgd door een verdiepend gesprek.

De finale aanstelling gebeurt door het bestuursorgaan van JES vzw.

JES hecht veel belang aan een zorgvuldige, respectvolle en transparante selectieprocedure, met aandacht voor wederzijdse kennismaking en een goede afstemming tussen kandidaat en organisatie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers