Aller au contenu principal

Senior Payroll Lead / HR Business Partner M/V/X

Référence 5870169 | Créé le 12 juin 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Enseignement et formation / Formation extrascolaire

Description de l'entreprise

Projinit IT Consulting Projinit is an IT solution provider with over 60 employees in Belgium. Our IT professionals specialised in support and systems management of IT infrastructures, software development, consulting and project management. ICT Staffing Knowledge is our key asset. Through consultancy, we leverage our knowledge and expertise ? on a project basis, through technical support, or via secondment ? to help you achieve your goals. Our ICT Staffing division is specialised in providing experienced, highly skilled professionals for any technology area, for any period that suits your requirements. Our wide range of ICT skills and profiles includes: - support engineers & network engineers - infrastructure specialists - software developers - project managers - consultants Projinit has an extensive pool of permanent well-rounded and seasoned consultants, qualified by training and hands-on experience. When your project is short-handed, or when you lack knowledge in a particular area, Projinit ICT Staffing can be the solution.

Description de la fonction

Senior Payroll Lead / HR Business Partner

Functieomschrijving

Wil jij ondernemers écht verder helpen en een cruciale schakel zijn in hun succes? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Senior Payroll Lead / HR Business Partner die mee wil bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.
Ondernemerschap staat centraal. Het draait om mensen, sterke relaties en vertrouwen. Je komt terecht in een omgeving waar verder wordt gekeken dan cijfers en contracten, en waar klanten worden ondersteund als echte partners.
Als Senior Payroll Lead / HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor een vlotte en foutloze loonadministratie. Daarnaast begeleid je klanten bij hun opstart, inclusief de technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.

Verantwoordelijkheden

  • Zorg dragen voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van de personeels- en loonadministratie, met aandacht voor continue verbetering en optimalisatie van processen.
  • Klanten begeleiden en ondersteunen bij hun payroll- en HR-uitdagingen.
  • Klantvragen analyseren en deskundig advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en bredere HR-thema's.
  • Indien nodig klanten in contact brengen met externe specialisten.
  • Fungeren als sparringpartner en vast aanspreekpunt voor klanten.
  • Strategische en operationele ondersteuning bieden om duurzame klantrelaties uit te bouwen.

Profiel

Je hebt reeds een stevige basis opgebouwd binnen payroll en loonadministratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een payroll-dienstverlener is een sterke troef.

Jouw expertise

  • Grondige kennis van payrollprocedures en loonadministratie.
  • Goede kennis van de technische richtlijnen van de RSZ en de praktische toepassing ervan.
  • Ervaring met wijzigingen en aangiftes in DMFA is een belangrijke meerwaarde.
  • Kennis van diverse paritaire comités.
  • Sterke basis in sociale wetgeving en het vermogen om klanten hierin te adviseren.

Persoonlijke vaardigheden

  • Resultaatgericht
  • Klantgericht
  • Communicatief sterk
  • Analytisch ingesteld
  • Kritisch denkvermogen
  • Zelfstandig
  • Initiatiefrijk
  • Verantwoordelijkheidszin
  • Nauwkeurig
  • Assertief
  • Commercieel inzicht
  • Flexibel
  • Betrouwbaar
  • Samenwerkingsgericht
  • Organisatorisch sterk
  • Digitaal vaardig
  • Empathisch en mensgericht

Aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.
  • Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van EUR8 per gewerkte dag.
  • Flexibel samen te stellen groepsverzekering.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode.
  • Flexibele werkuren voor een optimale work-life balance.

Compétences linguistiques

  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)
  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
PROJINIT
Personne de contact
HR Department Projinit
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur