Junior Recruiter H/F/X

Description de l'entreprise

 Nous sommes un groupe spécialisé dans le recrutement de profils IT, telecom et ingénieurs.

Pour renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un recruteur junior.

 

Description de la fonction

Résumé du poste :

En tant que Junior Recruiter au sein de notre équipe, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients dans le secteur IT Engineering et généraliste. Sous la supervision de votre manager, vous apprenez à maîtriser le cycle complet de recrutement tout en développant un réseau solide de candidats.

Vos missions principales :

• Sourcing proactif : Identifier les candidats qualifiés via notre base de données interne, les réseaux sociaux et les sites d'emploi spécialisés.
• Qualification et entretiens : Mener des entretiens (téléphoniques ou en face à face) pour évaluer les compétences, l'expérience et les aspirations des candidats.
• Gestion du cycle de vie candidat : Accompagner les candidats à chaque étape de la procédure de recrutement et résoudre les problématiques potentielles.
• Gestion administrative : Assurer le suivi rigoureux des candidatures dans nos systèmes, formater les CV selon les standards clients et effectuer les contrôles de références.
• Support commercial : Soutenir les consultants seniors dans mise en place des interviews clients. Accompagner et briefer les candidats dans la réussite de leur entretiens.
• Développement de réseau : Entretenir et élargir votre réseau de talents pour anticiper les besoins futurs.

Profil

Profil recherché :

• Formation : Diplôme de niveau Bachelier minimum.
• Expérience : Une première expérience de 6 mois à 2 ans en recrutement idéalement ou autres.
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l'Anglais et du français et/ou du néerlandais. Un bon niveau d'anglais professionnel est indispensable.
• Soft Skills :
  • Dynamisme et ténacité : Vous êtes orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Communication : Excellentes capacités relationnelles et facilité à mener des entretiens.
  • Curiosité  et orienté solutions: Intérêt pour les technologies et volonté d'apprendre. Capable de s'adapter avec créativité aux difficultées avec le bon esprit positif et orienté solutions.
  • Rigueur et structure : Sens du détail et capacité à respecter les délais et les objectifs fixés. Savoir être organisé et structure dans son travail. 

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Ce que nous offrons :

• L'opportunité d'intégrer une entreprise internationale leader, dynamique et multiculturelle.
• L'opportunité de bénéficier d'une formation fournie par les membres les plus seniors de l'équipe durant une période de 6 mois. 
• Un environnement favorisant l'apprentissage continu, le développement professionnel et la collaboration d'équipe
• Un package salarial intéressant avec de réelles perspectives d'évolution interne en termes de salaires, d'avantages et de fonction. 

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