Teamverantwoordelijke personeels- en loonadministratie Roeselare en Gent M/V/X

Description de la fonction

Voor onze klant, de grootste gezinszorgorganisatie in Vlaanderen en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven Teamverantwoordelijke Personeels- en Loonadministratie. Onze klant biedt zorg en ondersteuning aan iedereen die dit nodig heeft. Het is een warme en menselijke werkgever waar je elke dag het verschil maakt. Je krijgt er volop verantwoordelijkheid en vertrouwen. Er wordt open, eerlijk en met respect voor elkaar samengewerkt, waarbij solidariteit centraal staat. Onze klant waardeert jouw inzet en zorgt voor een stipt en correct uitbetaald loon, uitstekende opleidingskansen en een fijne werksfeer. Samen bouwen jullie aan sterke teams en gelukkige klanten. Geen dag is dezelfde in deze uitdagende managementfunctie. Samen met jouw teamleden behartig je de loon- en personeelsadministratie van de arbeiders in West- en Oost-Vlaanderen.

Interesse? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren. Vragen? Contacteer ons office.oost-vlaanderen@randstad.be of bel naar 09 224 10 30

VG 458/BUOSAP

Profil

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en people management skills. Het motiveren en aansturen van een team is voor jou belangrijker dan puur de technische HR-expert te zijn.
• Je hebt kennis van payrolling.
• Je kunt omgevingsbewust handelen binnen een structuur met duidelijke procedures (semi-overheid).
• Je bent een ondernemende teamspeler die daadkrachtig beslissingen neemt, communicatief sterk is en over een analytische geest beschikt.

• Aansturen & Coachen: Je geeft operationeel leiding aan twee teams van telkens ongeveer 8 a 10 medewerkers. Je zet in op hun talenten en verdere groei.
• Organisatie & Structuur: Je organiseert en structureert de dagelijkse operationele werking en stimuleert je teamleden om hierin eigenaarschap op te nemen.
• Procesbewaking: Je begeleidt een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie.
• Verbinding & Ontwikkeling: Je zet in op teamontwikkeling zodat jullie als team de vooropgestelde doelstellingen behalen.
• Omgevingsbewust handelen: Je stuurt HR-processen aan binnen een grotere, semi-overheidsstructuur waar conform de geldende procedures wordt gewerkt

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Directe zekerheid: Een onmiddellijk contract van onbepaalde duur bij de klant zelf.
• Aantrekkelijk salaris: Het bruto maandloon evolueert van € 4.246,14 (bij 0 jaar anciënniteit) naar € 6.282,25 (bij 35 jaar anciënniteit). Je loon stijgt mee met je relevante werkervaring, onafhankelijk van je diploma.
• Unieke verlofregeling: Een voltijds arbeidsritme van 36 uur per week binnen een 36/40-rooster, wat je maar liefst 20 wettelijke vakantiedagen en 24 ADV-dagen oplevert!
• Flexibele standplaats: Je werkt vanuit de kantoren in Gent en Roeselare.
• Groei: Je krijgt een gerichte, specifieke interne opleiding die volledig is afgestemd op de organisatie.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht, eindejaarspremie (13e maand), mogelijkheid tot thuiswerk (inclusief kostenvergoeding), laptop en smartphone.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers