Sustainability Procurement Lead H/F/X

Description de l'entreprise

Bpost

Description de la fonction

Objectif

Ce rôle vise à piloter l'impact en matière de durabilité via les achats en traduisant les ambitions ESG de Bnode et les exigences réglementaires en pratiques mesurables de décarbonation Scope 3 et de gestion responsable des fournisseurs à travers le groupe (Bpost, Paxon, Landmark Global).

Ce rôle oriente des actions concrètes en procurement, favorise leur adoption à l'échelle de la fonction, et garantit un impact mesurable ainsi que la création de valeur via les leviers de sourcing, de gestion des fournisseurs et de contractualisation.

Principales responsabilités

a. Stratégie & pilotage du programme

• Définir et faire évoluer en continu la feuille de route globale de procurement durable (2025-2030), en alignement avec la stratégie ESG du groupe et l'évolution du modèle opérationnel achats.
• Agir comme point de coordination unique du procurement pour les sujets liés à la durabilité, en veillant à ce que les exigences ESG externes et réglementaires (CSRD, CSDDD, EUDR, PPWR, SBTi) soient traduites efficacement en politiques, processus, outils et technologies achats concrets, évolutifs et pertinents pour le business, en étroite collaboration avec les équipes ESG du groupe et locales.
• Assurer la responsabilité globale de la politique du Code de Conduite Fournisseur (Supplier Code of Conduct - SCoC), en garantissant une gouvernance cohérente, une mise en œuvre maîtrisée et une amélioration continue au sein de Bnode.

b. Décarbonation - Scope 3

• Piloter la contribution du procurement à la décarbonation Scope 3, avec un fort focus sur la performance et l'atteinte de résultats annuels de réduction des émissions.
• Concevoir et coordonner des programmes d'engagement fournisseurs (ex. trajectoire CO¿ Coach) et définir les priorités fournisseurs sur base des dépenses, des risques ESG et de leur intensité carbone, afin de concentrer les efforts là où l'impact est maximal.
• Soutenir l'intégration de critères de réduction des émissions dans les appels d'offres, les méthodologies d'attribution et la gestion contractuelle.
• Conduire l'amélioration continue de la qualité, de la couverture et de la pertinence des données (facteurs d'émissions spécifiques fournisseurs, alignement SBTi, KPIs et tableaux de bord).

c. Due diligence chaîne d'approvisionnement & conformité ESG

• Assurer la mise en œuvre du Code de Conduite Fournisseur à l'échelle du groupe dans les appels d'offres, contrats, bons de commande et renouvellements, et définir des processus clairs d'auto-évaluation, de validation et d'approbation des fournisseurs.
• Superviser les outils et référentiels d'évaluation de la durabilité (ex. EcoVadis ou équivalent, SBTi), en garantissant leur périmètre, leur fréquence et l'utilisation efficace des résultats pour la gestion des risques et l'amélioration des fournisseurs.
• Préparer et accompagner les équipes achats dans la gestion des exigences de due diligence et des obligations réglementaires (notamment CSDDD, EUDR et PPWR), en les traduisant en pratiques concrètes.

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Profil

• Master en Durabilité, Ingénierie, Économie, Supply Chain, Finance ou expérience équivalente.
• Des certifications supplémentaires en ESG, durabilité, procurement ou gestion de projet sont un plus (ex. SBTi, CSRD, EcoVadis).
• Minimum 8 ans d'expérience combinée en procurement (category management, sourcing, gestion fournisseurs) et en durabilité / ESG.
• Expertise solide en sourcing durable, Scope 3 et gestion ESG des fournisseurs.
• Expertise approfondie en procurement, référentiels ESG, décarbonation Scope 3, engagement fournisseurs et gestion de projets, combinée à une bonne connaissance de la gestion de la performance fournisseurs, des données ESG et du reporting, ainsi que des principes de change management.
• Expérience dans des environnements complexes, internationaux et matriciels.
• Une expérience dans le secteur logistique est un atout, mais non obligatoire.
• Capacité démontrée à piloter des programmes de transformation transversaux.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence à un niveau senior.
• Esprit analytique orienté données, avec une approche pragmatique et orientée résultats.
• Maîtrise de l'anglais, avec une bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.

Conditions d'accès

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d. Outils, données & reporting

• Coordonner les outils et flux de données liés au procurement durable, en étroite collaboration avec les équipes IT, Finance et ESG, et assurer une veille active du marché pour identifier des solutions pertinentes.
• Détenir et suivre les KPIs ESG définis, et fournir des reportings structurés pour le pilotage interne, la gestion de la performance fournisseurs, les notations ESG et les publications externes, y compris le rapport annuel.
• Être responsable de la maintenance et de l'amélioration de la méthodologie de calcul Scope 3 ainsi que des résultats associés.
• Concevoir, piloter et améliorer en continu des dashboards favorisant la transparence, la prise de décision et le suivi de performance.

e. Transformation, compétences & réseau

• Développer les compétences en procurement durable via des formations, des guidelines et le partage de bonnes pratiques, et organiser des sessions dédiées.
• Collaborer étroitement avec les équipes catégories et les acheteurs, en se positionnant comme un partenaire de confiance dans les cycles de sourcing et les calendriers d'appels d'offres, avec un support opérationnel ciblé là où l'impact est maximal.
• Agir comme ambassadeur du procurement durable, en interne comme en externe, en favorisant la sensibilisation, l'engagement et l'adoption via une forte capacité d'influence et de communication.

f. Gestion de projet & parties prenantes

• Gérer plusieurs projets transversaux complexes, à forte visibilité et dépendances cross-fonctionnelles.
• Piloter des parties prenantes senior (procurement, ESG, finance, IT, business) sans lien hiérarchique direct, en alignant les intérêts et en assurant l'exécution.
• Reporter régulièrement l'avancement, les risques et la création de valeur au senior management et aux instances de gouvernance, en garantissant transparence et qualité de décision.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 
   

Informations supplémentaires

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