Chef d'Exploitation Hydro & Batteries H/F/X

Description de la fonction

Pour notre Centrale hydroélectrique de Coo et son département Exploitation, nous recherchons un Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries (H/F/X). Celui-ci sera responsable d'une équipe de six collaborateurs et rapportera au Manager de l'Exploitation et son Contremaître.

VOS  RESPONSABILITES comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

Jusqu'à fin 2027, la mission du Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries sera d'être l'exploitant en charge de la mise en service du nouveau parc batteries (BESS), installé et connecté sur le site de Coo :

• Tu réalises les opérations de mise en service : consignations, déconsignations et tests
• Tu prépares les permis (travail et essais) selon les besoins du projet
• Tu assures la sécurité des équipements dès leur arrivée sur site
• Tu contribues à la mise en place opérationnelle : repérage, procédures et transfert de connaissances

Après la mise en service du Parc de Batteries, le Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries étendra son rôle de responsable d'installation à la centrale de Coo et aux autres petites hydro de l'entité :

• Tu assures l'exploitation des installations hydro & BESS : pilotage, surveillance proactive et respect des consignes techniques
• Tu coordonnes les interventions et la maintenance : préparation, organisation, suivi et contrôle du bon fonctionnement après travaux, ainsi que planification des tests périodiques
• Tu gères la documentation et l'amélioration continue : rédaction, mise à jour et validation des procédures d'exploitation
• Tu encadres l'équipe et garantis la sécurité : supervision du personnel, bonne exécution des travaux et respect des règles de sécurité
• Tu gères les incidents et les gardes : analyse des alarmes, coordination des interventions et mise en sécurité des installations (24/7)

VOTRE PROFIL comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

• Tu disposes d'un bachelier A1 ou A2 en électromécanique, avec de bonnes bases en électricité et en automation, ou une expérience équivalente dans le domaine d'au moins 5 ans. Un profil d'électricien ou automaticien avec un intérêt pour la mécanique convient également
• Tu maîtrises les outils technico-administratifs : MS Office (Word, Excel) et tu as idéalement des connaissances de base en SAP ainsi qu'en programmation Siemens S7
• Tu encadres et motives ton équipe sur le terrain : tu donnes la direction et impliques tes collaborateurs au quotidien
• Tu garantis le respect des règles : sécurité, environnement et procédures sont ta priorité
• Tu maitrises le français à l'oral comme à l'écrit, une connaissance de l'anglais constitue un atout
• Tu entres à terme dans un rôle de garde et pour tu habites à une distance par voie carrossable de maximum 10km autour de la centrale de Coo, ou tu t'engages à déménager au plus tard lors de l'entrée dans le rôle de garde prévu fin 2026.

NOUS VOUS OFFRONS comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

• Tu auras la chance unique d'être pleinement impliqué dans la vie d'une centrale hydroélectrique unique en Belgique ainsi qu'à la construction et mise en service d'un parc batteries (BESS) d'envergure sur le site de Coo
• Tu travailleras au plus proche des installations auprès de collègues expérimentés, dans un milieu industriel
• Un package salarial compétitif (le salaire minimum qui correspond à une expérience relevante de 5 ans est de 4.893,86 € brut). Dès que vous intégrerez le système de garde, vous percevrez un supplément de 15 % sur votre salaire de base. Ce forfait sera également pris en compte dans le calcul de votre prime de fin d'année et du double pecule de vacances. Le salaire augmente en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. 
• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
• Chèques-repas de 10 €
• Bonus collectif (le montant du bonus s'élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime sur le dividende (496,24 €)
• GSM
• Un large panel d'assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30 % sur votre facture d'énergie.
• Garantie de revenus d'un an en cas de maladie ou accident
• Flexibilité:  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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