Afdelingshoofd Handhaving M/V/X

Description de la fonction

Als Afdelingshoofd Handhaving geef je richting aan de werking van de afdeling en zo ook aan het Departement Omgeving en breng je mensen, middelen en projecten samen in één duidelijke koers. Je plant, organiseert en coördineert de activiteiten, stimuleert samenwerking en vernieuwing, en houdt de vinger aan de pols om tijdig bij te sturen waar nodig. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van de afdeling én aan de bredere ambities van het departement en het beleidsdomein.

Je doet dit in de geest van het leiderschap waar het departement voor staat: eigenaarschap, vertrouwen en verbinding. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, maar vertrekt daarbij niet vanuit controle, wel vanuit richting en voorbeeldgedrag. Je creëert de ruimte waarin medewerkers zelfstandig kunnen handelen, keuzes durven maken en hun expertise inzetten - binnen duidelijke kaders en met wederzijds vertrouwen.

Leiderschap betekent voor jou ook samenwerken over grenzen heen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, teams en disciplines, en draagt bij aan een cultuur van openheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je een coach voor je medewerkers: je ondersteunt hun ontwikkeling, geeft feedback die laat groeien en toont oprechte interesse in de mens achter de rol.

Zo bouw je mee aan een organisatie waarin autonomie, samenwerking en groei hand in hand gaan - en waarin jij als leider het verschil maakt.

De secretaris-generaal kan vragen om naast het leiderschap een departementaal brede opdracht op te nemen voor bv. 20% van de tijd.

De functie is een gezagsfunctie. Als Afdelingshoofd Handhaving heb je eenzijdige beslissingsbevoegdheden die kunnen raken aan de grondrechten van derden. Deze specifieke beslissingsbevoegdheden zijn ook opgenomen in de functiebeschrijving die is toegevoegd onderaan dit document. Omwille van deze decretale bevoegdheden wordt de functie statutair ingevuld. De statutaire tewerkstelling is verbonden aan de specifieke functie en betreft een uitzondering op de principieel contractuele tewerkstelling bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij gedurende de selectieperiode.

Profil

• Je hebt een masterdiploma OF je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau A), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen 14 augustus 2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering of audit. Die ervaring heb je opgedaan in de omgevingscontext of in handhaving.
• Je hebt 4 jaar leidinggevende ervaring. Daaronder wordt verstaan: ervaring met projectleiding, coördinatie of teamverantwoordelijkheid.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers