Formateur en ressources humaines à Namur H/F/X

Description de l'entreprise

Le Centre de Formation à Distance (www.formationadistance.be) fait partie du groupe Ondernemersschool et est aujourd'hui le principal fournisseur de formations à distance en Belgique.

Notre groupe est également présent en France et aux Pays-Bas, et propose plus de 400 cours préparant les étudiants à une nouvelle carrière dans de nombreux secteurs d'activité.

Grâce à nos structures performantes et à notre culture d'entreprise, nous sommes devenus un institut de formation dynamique et en pleine expansion, doté d'une équipe motivée et enthousiaste. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel, d'évolution personnelle et d'épanouissement au sein d'une entreprise multiculturelle et accueillante.

Description de la fonction

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur motivé pour animer une formation en ressources humaines à Namur.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Profil

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de la gestion du personnel, de la formation ou du développement des compétences ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, ainsi que les logiciels de traitement de texte et les outils de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
• Être capable de transmettre des connaissances en ressources humaines de manière claire, structurée et pédagogique ;
• Avoir des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, droit du travail, gestion des carrières, évaluation des performances, élaboration de plans de formation et développement des compétences ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la maîtrise des processus RH, la gestion des relations de travail, la conduite des entretiens de recrutement, la gestion des dossiers du personnel ainsi que l'application des pratiques et procédures RH conformes à la réglementation en vigueur ;
• Avoir des compétences en communication, organisation, gestion du temps, sens de l'écoute, analyse, pédagogie, résolution de problèmes et travail en équipe ;
• Une expérience en formation, en gestion des ressources humaines, en administration du personnel, en développement organisationnel ou en accompagnement pédagogique constitue un atout.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Informations supplémentaires

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