Senior Recruiter Consulting M/V/X

Description de l'entreprise

Over salesUp

Bij salesUp geloven we in groei ¿ van bedrijven én medewerkers.

Onze cultuur is mensgericht, energiek en ambitieus: vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling staan centraal. Je werkt in hechte teams waar successen samen worden gevierd en persoonlijke groei serieus wordt genomen.

Wie we zijn

• Commerciële organisatie met moderne kantoren in Erpe¿Mere en Oostende
• Focus op training, verantwoordelijkheid en doorgroeikansen
• Teamgeest én werkplezier zijn even belangrijk als prestaties

 

Description de la fonction

Als Senior Recruiter Consulting ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van onze consultants. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten op het juiste moment instromen en draagt rechtstreeks bij aan de groei van onze consultingactiviteiten.

Je bewaakt de kwaliteit van de instroom, de snelheid waarmee vacatures worden ingevuld en de bezettingsgraad van onze consultants. Daarbij werk je nauw samen met de Business Unit Manager en ben je een belangrijke sparringpartner voor alles wat recruitment betreft.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van sourcing en screening tot interviews en het uitwerken van een aantrekkelijk aanbod.
• Je bouwt actief aan twee instroomkanalen: een talentpool en externe kandidaten.
• Je optimaliseert samen met de Business Unit Manager functieprofielen en selectiecriteria.
• Je bewaakt dagelijks de recruitmentpipeline en de time-to-fill en stuurt proactief bij waar nodig.
• Je neemt zelf interviews af en bent een voorbeeld voor het recruitmentteam.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Business Unit Manager omtrent instroom en recruitment.
• Je signaleert tijdig wanneer de recruitmentcapaciteit onvoldoende is om de commerciële doelstellingen te realiseren en stelt oplossingen voor.
• Je denkt mee over het SkillsUp-certificeringstraject als onderdeel van het employer branding- en recruitmentverhaal.
• Je bereidt recruitmentoverleggen voor en rapporteert over de voortgang.
• Je werkt mee aan een sterke advertentiestrategie en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde recruitmentdoelstellingen.

Profil

Je bent een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden en overtuigen van talent. Je combineert commerciële feeling met een resultaatgerichte aanpak en weet mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren.

Daarnaast beschik je over:

• Een master denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring binnen recruitment voor consulting of salesprofielen is een sterke troef.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Frans (C2).

 

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Een uitdagende seniorfunctie met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een sleutelrol binnen een groeiende consulting organisatie.
• Nauwe samenwerking met het management.
• Ruimte om processen verder te optimaliseren en mee te bouwen aan de groei van de organisatie.
• Een professionele werkomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Moderne werkomgeving in ons hoofdkantoor in Erpe-Mere

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers