Talent Acquisition & HR Project Officer M/V/X

Description de la fonction

Jouw impact

• Je werkt nauw samen met hiring managers om scherp te krijgen wie we zoeken en waarom.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige Talent Acquisition-proces, met een uitgesproken human touch: transparantie, respect en een warme ervaring.
• Je gaat actief en ondernemend op zoek naar talent via diverse kanalen, enthousiasmeert kandidaten oprecht voor Nagelmackers en versterkt onze employer branding: jouw entrepreneurship komt hier volledig tot zijn recht.
• Je bent een aanspreekpunt voor onze interne medewerkers en zorgt dat vragen rond rekrutering, interne mobiliteit en talentontwikkeling snel en correct beantwoord worden. Daarnaast ondersteun je interne kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe rol binnen een organisatie in transformatie, steeds met aandacht voor menselijkheid en groei.
• Je waakt over het goede verloop van trainingen en onboardingmomenten, zodat nieuwe collega's zich welkom voelen en vlot kunnen starten.
• Je werkt mee aan talentprojecten die medewerkers laten groeien, zoals het analyseren en opvolgen van ons performance- en evaluatieproces.
• Je zorgt voor heldere rapportering en hebt interesse in tools zoals Power BI om inzichten te delen en beslissingen te versterken.

Waarom jij graag zal werken bij Nagelmackers

Nagelmackers is sinds 1747 een vertrouwde private bank, gebouwd op nabijheid en persoonlijk advies. We maken deel uit van de CENORBANK-groep, waardoor we onze lokale verankering combineren met internationale expertise en nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden.

Bij ons voel je je goed als je graag meebouwt aan een mensgerichte HR-aanpak, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van vooruitgang. En herken je jezelf niet in élk punt, maar zeggen mensen over jou dat je snel leert, nieuwsgierig bent en graag initiatief neemt? Dan ben je misschien precies wie we zoeken. Aarzel niet om te solliciteren, we leren je graag kennen.

Recruitment disclaimer

Nagelmackers primarily recruits directly and only engages external partners when truly necessary. We value the important role recruitment agencies play in the labour market, but unsolicited proposals will not be processed. Thank you in advance for your understanding.

Profil

Jij herkent jezelf hierin

• Je hebt bij voorkeur een bachelor of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring in werving & selectie, HR-projectwerk of een combinatie daarvan. Interesse in harde HR, sociale wetgeving of data-analyse is een plus.
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en Frans.
• Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je neemt ownership over je dossiers, denkt vooruit en verbetert graag processen.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en brengt structuur in een digitale, veranderende omgeving.
• Je voelt je goed in een hybride rol waarin je schakelt tussen operationeel werk en projectmatig bouwen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat kan je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques).
• Je kan je eindejaarspremie optimaliseren via het Flex Income Plan. Hiermee kan je kiezen voor: fietslease, multimediaproducten of tussenkomst in pensioensparen.
• Een open, vlakke organisatiestructuur met veel autonomie en vertrouwen.
• Een professioneel HR-team van 10 experten dat gelooft in samenwerking, innovatie en employee experience.
• Ruimte om te leren en te groeien tijdens je onboarding én gedurende je volledige loopbaan.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers