Kok - WZC Wijgmaalbroek M/V/X

Description de la fonction

Samen met het keukenteam in WZC Wijgmaalbroek bereid je dagelijks smakelijke en evenwichtige maaltijden voor de bewoners, volgens recepten en geldende voorschriften, met respect voor de hygiënische, nutritionele en HACCP-normen.

Profil

• Vereiste studies BSO 3de graad: Restaurant en keuken of Gelijkwaardig door ervaring 
• Beperkte ervaring (< 2 jaar)
• Goede kennis van de Nederlandse taal
• Goede kennis van de HACCP normen
• Contactvaardig zijn
• Zin voor nauwkeurigheid, plannen en ordenen
• Regels en afspraken nakomen
• Samenwerken in een hecht team
• Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
• Kunnen omgaan met stress
• Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen. 

• We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
• Je komt terecht in een grote ondersteunende community 
• We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy 
• Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
• We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
• Ons gedreven team staat steeds voor je klaar

Bovendien bieden bij jou: vervangingscontract

• Een deeltijds contract, minimaal 30 uur gewenst. contract van bepaalde duur: 2 maanden, verlenging indien mogelijk.
• Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
• Vaste werkuren : 05:60 - 14:56
• 1 op 2 weekenden en feestdagen;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, optie tot het leasen van een fiets aan voordelige voorwaarden, ...
• Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers