Hulpcoördinator dienstencentrum M/V/X GECO

Description de l'entreprise

De vzw heeft als opdracht hulpbehoevenden en senioren te helpen in het zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven en wonen. We bieden diensten en activiteiten aan om dit te realiseren. Het personeel dat deze diensten uitvoert, is tewerkgesteld volgens de regels van de sociale economie. Wij wensen aan zoveel mogelijk mensen kansen te bieden op opleiding en tewerkstelling.

Description de la fonction

Het uitwerken en begeleiden van activiteiten (recreatief, vormend en informatief)  in het kader van de missie en de visie van het lokaal dienstencentrum. Verantwoordelijke voor de vorming ( POP-gesprek, zoeken, plannen en evalueren) van de doelgroepmedewerkers van de hele vzw.

 

Verantwoordelijkheden :

-eindverantwoordelijkheid betreffende de gedelegeerde taken

-gedeelde verantwoordelijkheid in verband met het functioneren van de vzw

-signaleren van problemen bij klanten, vrijwilligers en personeelsleden en deze ter bespreking voorleggen aan de directeur

 

Gedelegeerde taken :

-informatieve, recreatieve activiteiten en uitstappen : planning, concrete organisatie, begeleiding in samenwerking met andere medewerkers

- schrijven en opvolgen tijdschrift en/of nieuwsbrief

-opvolgen facebook en website

-vormingsactiviteiten van de doelgroepmedewerkers organiseren en opvolgen

 

Bevoegdheden :

In het kader van de haar gedelegeerde taken :

- contacten en vertegenwoordiging bij andere diensten en organisaties

- stagiaires begeleiden

Profil

Technische bekwaamheden : 

-vakkennis

-kennis van de vzw en haar doelen/opdrachten

-kennis van de sociale kaart van Brussel en de gemeente Sint-Jans-Molenbeek in het bijzonder

-kennis van vormingsaanbod en ontspanningsaanbod 

-kennis van PC

-polyvalentie

 

Organisatietalent :

-legt prioriteiten

-geeft de juiste opdracht aan de juiste persoon

-anticipeert moeilijkheden en voorziet oplossingen

Klantvriendelijkheid :

-zorgt voor voldoende materiële en morele ondersteuning om aan de wensen van de klanten/personeelsleden tegemoet te komen

-probeert ook aan onverwachte wensen tegemoet te komen

-blijft kalm bij moeilijke klanten/personeelsleden

-communiceert vlot en vriendelijk

-hecht belang aan tevredenheid van klanten

Flexibiliteit :

- is bereid af en toe op onregelmatige uren te werken

-springt in, ook bij manueel werk, neemt taken van anderen op zich indien nodig

-kan zich aan verschillende situaties aanpassen

-herziet desnoods haar standpunten

Verantwoordelijkheidszin :

- neemt een voorbeeldfunctie op

-  geeft correcte informatie door

-  is bereikbaar tijdens de werkuren en is beschikbaar bij problemen

-  neemt haar verantwoordelijkheid in alle omstandigheden op en schuift ze niet door naar anderen

 Zelfstandig werken:

-  organiseert haar eigen werk

Discretie :

-vertelt niet verder wat in vertrouwen of in een vergadering werd besproken

-geeft geen informatie over persoonlijke aspecten van klanten, collega's of vrijwilligers

-geeft geen informatie aan onbevoegden

-denkt na voor zij informatie geeft, is voorzichtig met informatie

-maakt geen misbruik van haar functie

-respecteert het personeel, de klanten en de vrijwilligers

Loyauteit en interesse :

-staat achter de doelstellingen, de werking en de structuur van de vzw

-is geïnteresseerd in de sector en aanverwante sectoren

-doet aan zelfstudie,-vorming

-blijft het centrum vertegenwoordigen, ook in minder aangename omstandigheden

Verantwoordelijkheidszin :

-respecteert regels

-doet plichtsbewust wat gevraagd wordt

-verliest of verspilt geen materiaal, gebruikt het juiste materiaal

Conditions d'accès

Gesubsidieerde contractueel (geco):

Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn:

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• Voor personen onder de 40 jaar moet u ten minste zes maanden ingeschreven (kalender) zijn als niet-werkende werkzoekende of als begunstigde van het recht op maatschappelijke integratie in de loop van het jaar dat de aanwerving voorafgaat
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 dagen werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening gebeurt onder kalendervorm (alle dagen van de week worden geteld), wordt dit in de tekst vermeld

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

- terugbetaalde woon-werkverkeer;

- eindejaarspremie,

- 35 verlofdagen per jaar

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers