HR Manager H/F/X

Description de la fonction

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) HR Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Charleroi.

Notre client est une entreprise active dans le secteur industriel.

Dans le cadre de son développement, cette organisation recherche un(e) HR Manager (h/f/x) capable d'accompagner la stratégie RH, de soutenir les équipes et de garantir un fonctionnement optimal des processus liés aux ressources humaines.

Les responsabilités principales du HR Manager (h/f/x) :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs ainsi que des organismes liés au personnel.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets personnels, administratifs et de paie.
• Recueillir les propositions, interrogations et remontées des collaborateurs, puis relayer les informations à la direction si nécessaire.
• Accompagner les directions concernées dans la recherche de solutions adaptées aux problématiques RH.
• Alerter la direction sur les risques humains et organisationnels tels que l'absence de back-up, les besoins de remplacement ou les déséquilibres d'effectif.
• Faciliter les recrutements et le développement de la formation au sein de l'entreprise.
• Veiller au respect du règlement de travail et des valeurs humaines de l'organisation.
• Collecter et suivre la bonne tenue des entretiens d'évaluation.
• Collaborer à la mise en ouvre de la stratégie de l'entreprise sur le volet RH.
• Garantir le bon fonctionnement des processus de son service.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres managers pour animer les équipes.
• Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Assurer le suivi social et le management de l'effectif.
• Formuler des recommandations d'ajustement d'effectifs et de missions afin d'optimiser l'organisation et les coûts.
• Participer aux réflexions budgétaires liées aux incentives avec la direction.
• Incarner et promouvoir les valeurs de l'entreprise au quotidien.

Le profil requis pour le poste de HR Manager (h/f/x) :

• Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou d'un diplôme équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous possédez une très bonne connaissance de la législation sociale et du travail.
• Vous faites preuve d'excellentes capacités de négociation.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à fédérer.
• Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et en interaction avec différents niveaux de l'organisation.

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Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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