Formateur en ressources humaines à Bruxelles H/F/X

Description de l'entreprise

Le Centre de Formation à Distance (www.formationadistance.be) fait partie du groupe Ondernemersschool et est aujourd'hui le principal fournisseur de formations à distance en Belgique.

Notre groupe est également présent en France et aux Pays-Bas, et propose plus de 400 cours préparant les étudiants à une nouvelle carrière dans de nombreux secteurs d'activité.

Grâce à nos structures performantes et à notre culture d'entreprise, nous sommes devenus un institut de formation dynamique et en pleine expansion, doté d'une équipe motivée et enthousiaste. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel, d'évolution personnelle et d'épanouissement au sein d'une entreprise multiculturelle et accueillante.

Description de la fonction

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en ressources humaines à Bruxelles.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Profil

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines, de la gestion du personnel, du recrutement, de la formation ou de l'administration RH ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les logiciels de gestion des ressources humaines, les outils de traitement de texte et les plateformes professionnelles de recrutement ;
• Être capable de transmettre des connaissances en ressources humaines de manière claire, structurée et pédagogique ;
• Maîtriser les principaux domaines des ressources humaines : recrutement et sélection du personnel, gestion administrative des employés, intégration des nouveaux collaborateurs, formation et développement des compétences, gestion des relations de travail, évaluation de la performance et suivi des dossiers RH ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'application des pratiques RH, notamment en matière de processus de recrutement, rédaction d'offres d'emploi, gestion des dossiers employés, communication interne et application des politiques et procédures RH ;
• Posséder de bonnes compétences en communication, écoute, analyse, organisation, gestion des priorités, résolution de problèmes, discrétion professionnelle et pédagogie ;
• Une expérience en formation, en gestion des ressources humaines, en administration du personnel, en recrutement ou en accompagnement pédagogique constitue un atout.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Informations supplémentaires

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