Learning & Development Manager M/V/X

Description de la fonction

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

Aansturen en coachen van een team van 3 trainers. Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid. Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners. Opzetten en beheren van een centraal leerplatform. Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen. Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep. Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten. Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners. Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig. Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.

Profil

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development. Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten. Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling. Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen. Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren. Zelfstandig, proactief en resultaatgericht. Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën. Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers