HR business partner M/V/X

Description de l'entreprise

Vanuit de vestiging in de regio Drogenbos werken medewerkers dagelijks aan een propere en duurzame leefomgeving. Je komt terecht in een maatschappelijk relevante organisatie waar dienstverlening centraal staat.

Description de la fonction

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen HR-gerelateerde dossiers. Je verzorgt het volledige rekruteringsproces volgens de procedures van de publieke sector en begeleidt medewerkers van onboarding tot offboarding.
Daarnaast werk je actief aan het afwezigheids- en verzuimbeleid. Je analyseert verzuimcijfers, werkt verbeteracties uit en begeleidt re-integratietrajecten. Je bent contactpersoon voor de arbeidsgeneeskundige dienst en volgt hospitalisatie- en groepsverzekeringen op.
Je ondersteunt de loonverwerking via tijdsregistratie en loonvoorbereiding in samenwerking met het sociaal secretariaat. Ook neem je deel aan sociaal overleg, onderhoud je contacten met syndicale partners en werk je mee aan HR-projecten en procesverbeteringen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Operations.

Profil

• Meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
• Ervaring met loonadministratie en de voorbereiding van maandelijkse loonafsluitingen.
• Kennis van sociale wetgeving en het regelgevend kader binnen de overheid.
• Ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
• Ervaring met werving en selectie en het begeleiden van de employee lifecycle.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en volgens vastgelegde procedures.
• Je communiceert helder en diplomatisch met verschillende stakeholders.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Voltijds contract van onbepaalde duur (na een geslaagde interim-periode) met een 38-urenweek en glijdende werkuren.
• Verloning volgens barema op A-niveau binnen de publieke sector.
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en fietslease.
• Smartphone en professionele laptop.
• Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen met eigen wagen.
• Tot 40 verlofdagen voor een goede werk-privébalans.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je expertise verder uit te bouwen.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers