Aller au contenu principal

VACATURE Teammanager OCMW M/V/X

Référence 5909852 | Créé le 27 juillet 2026

Retour à la liste
  • Lieu : 1970 - Wezembeek-Oppem
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Sécurité, nettoyage et environnement / Sécurité et hygiène au travail

Description de la fonction

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil jij mee richting geven aan een sterk sociaal beleid en een organisatie waarin mensen centraal staan? Dan maken we graag kennis met jou!

Type contract: contractueel onbepaalde duur - voltijds

Niveau: A1a-A3a

Diploma: masterdiploma (rechten, bestuurskunde, sociaal beleid, sociale wetenschappen of gelijkwaardig)

Solliciteren: tot en met 20 augustus 2026

Word jij onze nieuwe Teammanager OCMW?

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een hart voor maatschappelijke dienstverlening? Kan je strategisch denken én operationeel organiseren? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Teammanager OCMW geef je leiding aan de OCMW-diensten en zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een professionele, kwalitatieve en rechtszekere dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Directeur Mens, de OCMW-voorzitter, de jurist en de leidinggevenden binnen de sociale diensten. Je combineert visie, mensgericht leiderschap en organisatorisch talent om de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen aan te pakken.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de OCMW-werking en zorgt ervoor dat de dienstverlening kwaliteitsvol, efficiënt en toekomstgericht verloopt.

Concreet sta je onder meer in voor:

  • De operationele aansturing van de Sociale Dienst en de dienst Maatschappelijke Integratie & Steun.
  • Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers en leidinggevenden.
  • De voorbereiding van dossiers voor de Raad voor Maatschappelijk Welzijn en het Vast Bureau.
  • Het bewaken van de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
  • Het ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen en verbetertrajecten.
  • Het opvolgen van budgetten en werkingsmiddelen in samenwerking met de Directeur Mens.
  • Het optimaliseren van processen, digitalisering en kwaliteitszorg.
  • Het uitbouwen van sterke samenwerkingen met interne en externe partners.
  • Het mee vormgeven van de verdere integratie tussen gemeente en OCMW.

Profil

Wie ben jij?

Je bent een verbindende leider die medewerkers inspireert en organisaties in beweging brengt.

Je beschikt over:

  • Een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma.
  • Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een OCMW, lokaal bestuur of welzijnsorganisatie.
  • Een grondige kennis van de sociale wetgeving of de bereidheid je hierin snel in te werken.
  • Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderingsmanagement en procesoptimalisatie.
  • Financieel inzicht en ervaring met budgetopvolging.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote bestuurlijke sensitiviteit.
  • Een oplossingsgerichte, integere en mensgerichte ingesteldheid.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een ambitieus lokaal bestuur.

Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen:

  • Een voltijdse contractuele aanstelling (37,5u/week) op niveau A1a-A3a.
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van € 3.942 per maand
  • Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
  • Maaltijdcheques (€10 per dag).
  • 35 dagen betaalde vakantie & 14 feestdagen.
  • Ecocheques (€200 per jaar).
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
  • Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
  • Opleidingsmogelijkheden.
  • Tweede pensioenpijler (3%).
  • Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM
Personne de contact
Nathalie De Vigne
Mode de présentation
envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail
E-mail
nathaliedevigne@gmail.com