Aller au contenu principal

HR Business Partner 60% M/V/X

Référence 5910051 | Créé le 28 juillet 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

Als HR Business Partner bouw je mee aan een moderne HR-werking in een bedrijf met een warme, ondernemende cultuur. Je krijgt de vrijheid om zaken op te zetten, te verbeteren en te professionaliseren, vanaf de basis.

Dit is de ideale rol voor een ambitieuze HR-professionaldie energie haalt uit verandering, structuur brengen en mensen meenemen in een positieve dynamiek.

Description de la fonction

  • Payroll & HR-administratie voor een team van ongeveer 18 bedienden (Belgische wetgeving).
  • Opbouwen van HR-processen: evaluatiecyclus, onboarding, policies, car policy, interne communicatie, enz.
  • Soft HR: luisteren, signaleren, optimaliseren en voorstellen doen die de organisatie vooruithelpen.
  • Sparringpartner voor het management rond Belgische sociale wetgeving.
  • Cultuur & engagement versterken: teambuildings, initiatieven rond welzijn, motivatie en samenwerking.
  • Rekrutering: sporadisch, vooral coördineren of opvolgen van externe partners.
  • Benelux-brede projecten oppakken wanneer ze logisch overlappen (bv. performance, cultuur, events).
  • Projectmatig werken: verbetertrajecten uitwerken, voorstellen presenteren, zaken in beweging zetten.
  • Af en toe naar Nederland voor overleg (3-4 keer per jaar).

Profil

Must haves
  • Bachelor denkniveau
  • Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een generalistische rol.
  • Sterke basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • Je bent energiek, positief, communicatief en je kan mensen motiveren.
  • Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en durft richting geven.
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht in een omgeving waar veel beweegt.
Nice to haves
  • Ervaring in een KMO-omgeving of een organisatie in transitie.
  • Kennis van Frans.
  • Ervaring met SD Worx of gelijkaardige tools.
  • Affiniteit met B2B-omgevingen of technische sectoren.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur