Hard RH' une ou un responsable, niveau A, à temps plein H/F/X

Description de la fonction

Mission 

Vous êtes responsable du service Hard RH et vous supervisez les cellules suivantes :

• Gestion du Payroll et des pensions
• Gestion des prestations

Activités principales

• Informer la hiérarchie et faire des recommandations.
• Appliquer les lois et réglementations relatives au domaine RH.
• Gérer les relations avec les services internes et externes. 
• Se tenir informé des évolutions législatives en matière de législation sociale et partager ces informations avec la direction et les membres du personnel.
• Etablir les projets de budget de l'ensemble du personnel communal et du CPAS et contrôler l'évolution du budget définitif.
• Encadrer et faire progresser l'équipe tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et un esprit d'équipe propice à l'accomplissement des objectifs.

Activités complémentaires

• Veiller au développement de ses collaborateurs directs, à travers notamment la mise en place d'un parcours de formation individualisé.
• Evaluer les performances de l'équipe et de chacun des collaborateurs par le biais du système d'évaluation et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
• Accompagner ses collaborateurs dans leurs activités et les difficultés qu'ils peuvent rencontrer.
• Observer la situation de son équipe, dégager et mettre en œuvre des plans d'action adéquats pour son développement.
• Gérer les prestations de son personnel (congés, présences, absences).
• Vous gérez le budget alloué à votre service et assurez la bonne compréhension et le suivi des procédures financières.
• Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion, l'efficacité et la qualité du travail fourni par l'équipe.

Profil

compétences comportementales 

• Vous êtes capable d'analyser, d'intégrer des données et de développer de nouveaux processus.
• Vous soignez votre communication dans une logique transversale.
• Votre avez l'écoute active.
• Vous êtes ouvert au changement et vous vous sentez capable d'accompagner le changement.
• Vous êtes à la fois autonome et capable de travailler en équipe et de la manager.
• Vous agissez de façon loyale et en toute confidentialité.

Compétences  techniques 

• Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et savez gérer vos dossiers avec la discrétion et la confidentialité requise.
• Vous maîtrisez les programmes informatiques de base de type Word, Outlook.
• Vous avez une connaissance approfondie d'Excel.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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