collaborateur·rice socio-juridique H/F/X

Description de l'entreprise

À la recherche d'un emploi qui a du sens ?
Êtes-vous passionné·e par les droits du travail et les droits humains ? Avez-vous de solides compétences organisationnelles ? Êtes-vous à l'écoute tout en sachant agir avec efficacité ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

FAIRWORK Belgium asbl recrute un·e collaborateur·rice socio-juridique (h/f/x) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein

Date de début : dès que possible

FAIRWORK Belgium défend les droits des travailleurs et travailleuses en situation de séjour précaire ou sans titre de séjour légal. Plus d'informations sur notre mission, vision et activités sont disponibles sur www.fairworkbelgium.be 

Nous recherchons un·e collaborateur·rice socio-juridique pour assurer le suivi des demandes d'aide via notre guichet sécurisé FAIRWORK Belgium et pour promouvoir la protection des travailleurs et travailleuses. Cette fonction permettra à FAIRWORK Belgium d'assurer un meilleur suivi des plaintes de nos bénéficiaires. Certaines de ces plaintes donnent lieu à une procédure devant les tribunaux. Il est donc essentiel d'offrir la meilleure assistance juridique possible, en collaboration avec un·e avocat·e ou en assurant soi-même le suivi des dossiers.

Description de la fonction

Mission

• Fournir des conseils juridiques sur les droits du travail aux travailleurs et travailleuses en situation de séjour précaire ou sans droit de séjour, afin de prévenir l'exploitation.
• Assurer le suivi des dossiers auprès de l'auditorat du travail et des services d'inspection.
• Préparer les dossiers en vue de leur introduction devant le tribunal du travail.
• Analyser la jurisprudence pertinente et la rendre accessible.
• Développer un réseau d'avocat·es intéressé·es par cette matière afin d'assurer la défense des dossiers devant les tribunaux.
• Mettre à jour le guide juridique de FAIRWORK Belgium.

Profil

Profil recherché

• Bonne connaissance du droit du travail. Une connaissance du droit de la sécurité sociale et/ou du droit des étrangers constitue un atout.
• Expérience en tant qu'avocat·e ou connaissance du droit judiciaire et de la procédure pénale.
• Bonnes compétences sociales et communicationnelles.
• Diplôme de bachelier ou de master en droit, bachelier en travail social, en conseil juridique et social, ou expérience équivalente.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
• Sensibilité à la réalité des travailleurs et travailleuses en séjour précaire ou sans séjour légal.
• Bonne maîtrise du néerlandais et du français, ou volonté de renforcer vos compétences dans la langue que vous maîtrisez moins bien. En tant qu'organisation bilingue, vous travaillez quotidiennement dans les deux langues.
• Bonne maîtrise de l'anglais, utilisable aisément dans un contexte professionnel.
• La connaissance d'autres langues, telles que l'arabe, le portugais, l'espagnol ou l'ukrainien, constitue un atout.

Diplôme

• Supérieur universitaire
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Ce que nous offrons :

• Un projet où vous pourrez jouer un rôle pionnier au sein d'une organisation disposant d'une expertise unique.
• Une équipe prête à vous soutenir grâce à des connaissances approfondies sur les droits du travail et leur application, ainsi que sur les moyens de protéger les droits des travailleurs en situation précaire.
• Une rémunération selon la CP 329 - échelle salariale B1b, remboursement des frais de déplacement domicile-travail, participation à l'assurance hospitalisation et prime de fin d'année.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Horaire flexible / possibilité d'aménagement des horaires (des missions en soirée et le week-end peuvent être nécessaires).
• Le bureau de FAIRWORK Belgium est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et facilement accessible en transports en commun.

FAIRWORK Belgium applique une politique de diversité (genre, origine culturelle, âge, ...).

FAIRWORK Belgium est reconnue par le gouvernement fédéral comme une organisation habilitée à représenter en justice les travailleurs sans titre de séjour légal.

Informations supplémentaires

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à info@fairworkbelgium.be avant le 24 août 2026 (minuit). Les entretiens de sélection auront lieu la semaine du 7 septembre 2026.

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