Stafmedewerker begroting M/V/X

Description de l'entreprise

Het Departement Werk en Sociale Economie staat in voor beleidscoördinatie en -ontwikkeling en voor de opvolging, de monitoring en de handhaving van het Vlaams werkgelegenheidsbeleid. Daarnaast zorgt het ook voor de ondersteuning en versterking van de werkgelegenheid in de reguliere sector, de non-profitsector en de sociale economie in Vlaanderen. Via verschillende tewerkstellingsprogramma's, erkenningen en subsidies draagt het bij tot de bevordering van de werkgelegenheid.

Het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS) werkt ook aan de bevordering van het ondernemerschap, de ontwikkeling van een aantrekkelijk en duurzaam bedrijfsklimaat en de stimulering van innovatie en van wetenschappelijk en technologisch onderzoek in Vlaanderen.

Het departement heeft de hoofdzetel te Brussel, Simon Bolivarlaan 17, maar er kan ook gewerkt worden vanuit de andere gebouwen van de Vlaamse overheid.

Momenteel telt het departement zo'n 520 medewerkers (inclusief externe medewerkers).

Description de la fonction

 Heb je zin om de begrotingscyclus van een overheidsorganisatie van dichtbij mee te maken en hier, samen met je team-collega's, een belangrijk rol in te spelen? Ben je geboeid door budgettering en financiën? Hou je niet van routine en schakel je graag snel tussen diverse klanttypes en klantvragen? Dan ben jij de wendbare collega die we zoeken! 

Vanuit het expertisedomein  begroting draag je zowel strategisch als operationeel bij aan de kernopdracht en doelstellingen van het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie. 

Onze dienst begroting staat namelijk in voor de begrotingscyclus van het departement. Onze interne klanten en partners, maar ook externe stakeholders doen een beroep op jou en je team-collega's om ondersteuning en advies te krijgen inzake begroting. Ook rapportering maak deel uit van onze opdracht. 

In nauwe samenwerking met onze beleidsafdelingen en het boekhoudteam - neem je onze uitdagingen op en werk je samen naar de deadlines toe. Je bijt je vast in begrotings-vraagstukken, -projecten en -dossiers: je exploreert en analyseert, doorgrondt en werkt samen met interne en externe partners naar een oplossing of resultaat toe, vanuit jouw expertise-, ondersteunings- en adviesrol.

Profil

. Je beschikt over een master en kan functiegerichte werkervaring van 3 jaar aantonen

¿ Je hoeft niet te beschikken over boekhoudkundige vaardigheden, maar je bent wel vaardig in het verwerken en analyseren van cijfermatige data, om van daaruit een argumentatie of advies uit te schrijven 

¿ Je kan zeer goed overweg met Excel of hebt minstens een stevige basis en bent bereid deze kennis verder aan te scherpen tijdens je eerste maanden in dienst 

¿ Je beschikt over een vlotte pen opdat je de verzamelde input helder kan verwerken in een info- of adviesnota, een presentatie, ... 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd[1]) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling[2]. 
• Je standplaats is Brussel, Simon Bolivarlaan 17 .
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
  • niveau van de functie: A
  • rang: A1
  • graad: Adjunct van de directeur
  • Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. 
  • Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. 
  • Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt[3]. Het is ook mogelijk om voor je overplaatsing over te stappen naar het salarissysteem op basis van evaluatie.
  • Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. 

De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op bij een jobaanbieding. Je salaris hangt af van je werkervaring en gezinssituatie. De lijnmanager beslist of werkervaring bij andere werkgevers of als zelfstandige gevaloriseerd kan worden als het gaat over relevante beroepservaring voor de uitoefening van de functie. Na de jobaanbieding geef je

Informations supplémentaires

Het volledige selectiereglement vind je op Stafmedewerker Begroting | Vlaanderen.be

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers