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Conseiller études (h/f/x) - cellule études - 2 CDR - Niveau BH H/F/X

Référence 5916788 | Créé le 04 août 2026

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  • Lieu : 1080 - Molenbeek-Saint-Jean
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Remplacement
  • Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale

Description de l'entreprise

La Cellule Études a pour mission d'informer, d'accompagner et de suivre les bénéficiaires du revenu d'intégration sociale ou de l'aide sociale financière équivalente dans la réalisation de leur projet d'études.

Elle conseille les usagers sur les différentes possibilités de formation et d'études, les informe sur les aides financières disponibles et les accompagne tout au long de leur parcours afin de favoriser leur réussite et leur autonomie.

Description de la fonction

Activités principales

  • Accueillir les usagers, les informer, les orienter et les conseiller dans l'élaboration de leur projet d'études et dans le fonctionnement de la Cellule Études.
  • Accompagner les bénéficiaires dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS).
  • Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches liées aux études : réorientation, inscription dans un établissement, demande de bourse d'études, recherche d'un job étudiant, prise en charge des frais scolaires, etc.
  • Assurer un suivi régulier du parcours d'études, évaluer l'évolution des objectifs fixés dans le PIIS et proposer, si nécessaire, les adaptations appropriées.
  • Maintenir à jour la documentation relative aux études, aux formations et aux services partenaires afin de garantir une information fiable, complète et objective.
  • Participer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation de nouveaux projets et partenariats en lien avec la mission de la Cellule Études.

Profil

Conditions de participation

  • être titulaire d'un certificat ou diplôme belge - le Bachelier en assistant social (niveau B) ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement.

Profil de la fonction

  • Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens des priorités.
  • Adapter sa communication à différents publics.
  • Apprécier le contact avec les usagers et faire preuve d'écoute, de discrétion et de bienveillance.
  • Disposer d'une bonne capacité de communication orale et écrite.
  • Travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
  • Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
  • Maitriser le français et le néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir. 

Atouts

  • Disposer d'une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'un CPAS, ou d'un service d'accompagnement social.
  • Connaître les dispositifs d'aide aux étudiants, les mécanismes de financement des études et le réseau de l'enseignement.

Diplôme

  • Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (requis)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Deux contrats de remplacement à temps plein avec : 

  • échelle conforme aux barèmes revalorisés des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau BH;
  • une reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ; 
  • un capital congé attrayant ;
  • un horaire flexible et la possibilité de télétravail (1 à éventuellement 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté et selon la fonction et l'autonomie) ;
  • un remboursement des frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun) ;
  • une allocation de fin d'année ;
  • l'octroi de titres repas ;
  • une assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension) ;
  • une prise en charge de formations poussées ;
  • l'octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques de Travaillerpour.berequis (écrit et oral) ;
  • la possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.

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Nom de l'employeur
CPAS DE MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Personne de contact
mertens leslie
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