Puériculteur - Niv C - CDR - la maison d'accueil H/F/X

Description de l'entreprise

La maison d'accueil « Le Relais » a pour mission d'héberger pendant une durée limitée des adultes sans logement accompagnés ou non d'enfant(s), de les aider à trouver des solutions à leurs problèmes sociaux et de les soutenir dans leur recherche de logement.

Au sein de la maison, le puériculteur veille à apporter un soutien à la parentalité en guidant et en soutenant le(s) parent(s) dans leurs difficultés. Il aide par son soutien et ses conseils le(s) parent(s) sur le plan éducatif et stimule l'enfant dans son développement. Il prend également en charge les enfants entre 0 et 6 ans pour des périodes limitées dans le temps.

Description de la fonction

• réaliser des actions d'éducation parentale qui aideront à contribuer au bien-être et au développement de l'enfant, notamment et si nécessaire, en revoyant les horaires de vie, aidant à combiner la vie de famille et la vie en communauté ;
• surveiller le développement de l'enfant, repérer les modifications de l'état de santé ou les situations à risques et informer les parents ;
• collaborer avec le réseau de la petite enfance ;
• effectuer ponctuellement la prise en charge d'enfants seuls ou en groupe afin de permettre aux parents de mener à bien leurs démarches administratives en matière de logement, d'insertion socio-professionnelle, ... ;
• proposer des activités ludiques et d'éveil à destination des enfants résidant au sein de la maison d'accueil en tenant compte des besoins et intérêts de chacun ;
• collaborer avec les autres professionnels faisant partie de l'entourage de l'enfant ;
• organiser des réunions à thème destinées aux parents ;
• préparer les repas adaptés à l'âge de l'enfant, avec le(s) parent(s).

Profil

Conditions de participation 

• être titulaire d'un certificat belge d'enseignement secondaire supérieur (CESS), orientation en puériculture, ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme ;

Profil de la fonction 

• ajuster, modifier son comportement et sa manière de travailler en fonction du contexte et des personnes en vue de fonctionner de manière efficiente ;
• pouvoir identifier les problèmes et apporter des réponses adéquates au(x) parent(s) de façon professionnelle et adaptée en fonction des besoins de l'enfant ;
• pouvoir identifier les symptômes des maladies infantiles courantes ;
• être autonome et aimer également travailler en équipe ;
• capacité à prendre du recul, à faire preuve d'empathie, de proximité, d'initiative et de créativité ;
• être familiarisé avec l'utilisation de l'outil informatique ;
• maitriser le français et le néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir. 

Atouts 

• avoir une expérience probante dans le domaine de la puériculture ou au sein d'une maison d'accueil.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Un contrat de remplacement à temps plein avec :

• échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau C ;
• reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ;
• capital congé attrayant ;
• octroi d'un titre de transport STIB ainsi qu'un remboursement des autres frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun) ;
• allocation de fin d'année ;
• octroi de titres repas ;
• assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension) ;
• prise en charge de formations poussées ;
• octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques de Travaillerpour.be requis (écrit et oral) ;
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.

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