Agent de guidance H/F/X

Description de l'entreprise

L'association est un centre d'insertion socioprofessionnelle, implanté en plein centre de Bruxelles. Nous proposons aux personnes peu qualifiées ou éloignées de l'emploi des formations de qualité et un accompagnement engagé pour les mener sur le chemin de l'émancipation et de l'emploi.

Description de la fonction

Dans l'ASBL, l'agent·e de guidance, d'insertion et de suivi psychosocial accompagne un public peu qualifié ou éloigné de l'emploi dans son parcours vers l'autonomie et l'insertion socioprofessionnelle.

Missions et tâches principales :

1. Guidance et suivi individuel :
   • Réalisation d'entretiens réguliers de guidance professionnelle et d'accompagnement psychosocial.
   • Prise en charge globalisée des freins périphériques (logement, séjour, démarches CPAS, ONEM, syndicats, etc.).
2. Accompagnement vers l'emploi et suivi des stages :
   • Soutien dans la recherche de stages et d'emplois.
   • Prospection, développement du réseau d'entreprises partenaires et suivi sur le terrain.
   • Établissement des conventions de stage.
3. Animation d'ateliers collectifs :
   • Animation de séances collectives sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
   • Animation du cours de Clarification Collective du Projet Professionnel (CCPP) et formation citoyenne.
4. Sélection et recrutement :
   • Participation active au processus de sélection et de recrutement des candidats du centre.
5. Gestion administrative et reporting :
   • Encodage et suivi administratif des parcours (outils PIF, RPE).
   • Rédaction des rapports d'activités pour les partenaires institutionnels (Actiris, COCOF, FSE).
6. Réseau et partenariats :
   • Mobilisation du réseau bruxellois d'aide à la personne et des dispositifs d'accès à la culture (Article 27).

Profil

Conditions obligatoires :

• ACS : Répondre impérativement aux conditions d'octroi du statut ACS (Agent Contractuel Subventionné) pour la Région de Bruxelles-Capitale.

Formation / Diplôme :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (Bachelier / Niveau 4.1 CP 329.02) : Assistant·e social·e, Assistant·e psychologique, Conseiller·ère en insertion socioprofessionnelle, ou tout autre diplôme en sciences humaines/sociales équivalent.

Savoir-faire et compétences techniques :

• Expérience ou compétences avérées dans l'accompagnement psychosocial et l'insertion socioprofessionnelle (ISP).
• Maîtrise des Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et aisance dans l'animation de groupes ou d'ateliers collectifs.
• Connaissance du réseau institutionnel, social et associatif bruxellois (CPAS, ONEM, Actiris, secteur de l'aide à la personne, Article 27).
• Maîtrise des outils informatiques pour la gestion administrative et l'encodage des parcours d'insertion (outils de suivi type PIF, RPE).

Savoir-être et qualités personnelles :

• Qualités humaines : Écoute active, empathie, bienveillance et maîtrise de la communication non violente.
• Inclusion : Sensibilité, ouverture d'esprit et adaptabilité face aux publics précarisés et aux milieux multiculturels.
• Autonomie & Responsabilité : Esprit d'initiative, rigueur organisationnelle et strict respect du secret professionnel / déontologie.
• Travail d'équipe : Esprit collaboratif, goût pour le travail en équipe et ouverture aux principes de la gouvernance partagée.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

• Cadre de travail à taille humaine : Intégrez une petite structure engagée, conviviale et portée par des valeurs fortes d'émancipation et d'inclusion sociale.
• Organisation moderne & collaborative : Participez activement à la vie de l'équipe au sein d'une organisation actuellement en plein processus de transition vers la gouvernance partagée (autonomie, écoute et prise de décision collective).
• Flexibilité et équilibre de vie : Possibilité de télétravail flexible (selon les nécessités de la fonction et de l'équipe).
• Localisation idéale : Des locaux situés en plein coeur de Bruxelles, très faciles d'accès en transports en commun.
• Conditions salariales : Rémunération en accord avec les barèmes du secteur non-marchand (CP 329.02 - Échelon 4.1 / niveau bachelier).

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