Teamleader Accountancy M/V/X

Description de la fonction

Ben jij een ervaren accountant met een sterke interesse in people management? Wil je niet langer vooral bezig zijn met uitvoerend dossierwerk, maar vooral met het begeleiden van collega's, het bewaken van kwaliteit en het verbeteren van de werking van een team? Dan is deze functie als Teamleader Accountancy in Pwijk misschien precies wat je zoekt.

Voor een professioneel en groeiend accountantskantoor zoeken we een ervaren accountant die mee richting wil geven aan een team van ongeveer twaalf dossierbeheerders. Je krijgt een rol met verantwoordelijkheid, maar ook met veel ruimte voor initiatief.

De organisatie zet sterk in op digitalisering, opleiding en een aangename werkomgeving. Je werkt in een omgeving waar collega's elkaar ondersteunen, waar ideeën welkom zijn en waar persoonlijke ontwikkeling actief wordt aangemoedigd.

Als Teamleader ben je een belangrijke schakel tussen het management en het accountancyteam. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat van hen verwacht wordt, ondersteunt hen wanneer nodig en houdt tegelijk de kwaliteit van de dienstverlening scherp in het oog.

Je hoeft je niet bezig te houden met het klassieke inboekwerk. Daardoor ligt de focus volledig op mensen, kwaliteit en efficiëntie.

Concreet betekent dit dat je:

• de kwaliteit en voortgang van dossiers opvolgt en bijstuurt waar nodig;

• collega's ondersteunt bij moeilijke dossiers en complexere klantenvraagstukken;

• medewerkers individueel begeleidt en coacht in hun professionele ontwikkeling;

• regelmatig met je team in gesprek gaat over samenwerking, verwachtingen en groeimogelijkheden;

• fungeert als aanspreekpunt bij zowel inhoudelijke als menselijke uitdagingen;

• verbeterpunten binnen de dagelijkse werking identificeert en samen met het team omzet in concrete acties;

• meewerkt aan de verdere digitalisering en automatisering van processen;

• zorgt voor een open en positieve teamcultuur waarin mensen zich gehoord en ondersteund voelen.

Je combineert dus accountancykennis met leiderschap en people skills.

Profil

Voor deze functie zoeken we geen klassieke dossierbeheerder, maar iemand die graag verantwoordelijkheid neemt voor een team.

Je brengt idealiter het volgende mee:

• Je hebt een bacheloropleiding of beschikt over gelijkwaardige relevante ervaring.

• Je hebt minstens 5-6 jaar ervaring binnen accountancy, bij voorkeur binnen een accountants- of boekhoudkantoor.

• Je hebt een goede inhoudelijke basis binnen accountancy en begrijpt wat er nodig is om kwalitatieve dossiers af te leveren.

• Je kunt beslissingen vanuit het management duidelijk vertalen naar de dagelijkse werking van het team.

• Tegelijk durf je de noden en feedback van medewerkers ook richting management te brengen.

• Je neemt initiatief en ziet mogelijkheden om processen efficiënter te maken.

• Je haalt voldoening uit het begeleiden, motiveren en laten groeien van anderen.

Ervaring als teamleader is mooi meegenomen, maar vooral jouw maturiteit, communicatie en leiderschapsstijl zijn belangrijk.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Je komt terecht in een organisatie die haar medewerkers centraal stelt en tegelijk volop blijft groeien. Daar hoort uiteraard een aantrekkelijk en compleet salarispakket bij.

Je mag rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen: €3.400- €4.500/ maand, afhankelijk van je ervaring en expertise.

• Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart, met onder meer mogelijkheden binnen het Mercedes-gamma.

• €8 maaltijdcheques per gewerkte dag.

• Een netto onkostenvergoeding van €280 per maand.

• Een groepsverzekering.

• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering.

• Jaarlijkse bonussen.

• Een jaarlijks loon- en groeigesprek waarbij je ontwikkeling centraal staat.

• Een 39-urenweek, aangevuld met 6 ADV-dagen.

• De mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.

• Flexibiliteit bij het plannen van je verlof, in overleg met het team en zonder verplichte collectieve sluiting.

• Een uitgebreid persoonlijk ontwikkelingsplan, afgestemd op jouw ambities, talenten en groeimogelijkheden.

• Een transparante loonstructuur met duidelijke mogelijkheden om op termijn verder door te groeien.
• Mogelijkheid om op zelfstandige basis te factureren.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers