Mechanisch storingstechnieker 2-ploegen M/V/X
Référence 5922596 | Créé le 11 août 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Industrie (mécanique de précision, réglage de machines-outils, réparation de machines) / Maintenance de machines
Description de la fonction
Ben jij een technisch talent met een passie voor het onderhouden van machines in topconditie? Beschik je over expertise in mechanica, pneumatiek en hydraulica? Dan bieden wij jou de ideale uitdaging!
Als mechanisch storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het aanpassen, herstellen en preventief onderhouden van ons machinepark.
Je krijgt de mogelijkheid om verschillende apparatuur te bedienen, zoals boor-, slijp-, draai-, frees- en lasmachines.
Daarnaast werk je mee aan diverse projecten, waaronder de implementatie van nieuwe machines.
Bovendien houd je de administratie bij van de uitgevoerde werkzaamheden.
Profil
- Bachelor- of TSO-diploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring
- ruime ervaring met lassen, frezen en draaien
- basiskennis van elektriciteit
- stressbestendig, gedreven, verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en teamgeest
- zelfstandig problemen kunnen oplossen en flexibel inzetbaar
- een scherp organisatorisch en analytisch inzicht
- veiligheid staat bij jou altijd voorop
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
ACTIEF
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |