Aller au contenu principal

HR Manager- Het kloppend hart van onze HR-afdeling M/V/X

Référence 5925755 | Créé le 14 août 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de la fonction

Jij brengt mensen, processen en structuur samen. Klaar om het verschil te maken?

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt? Hou je van afwisseling, verantwoordelijkheid en een brede HR-rol waarin geen enkele dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met onze medewerkers te maken heeft. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen vlot verlopen en bouwt mee aan een organisatie waar mensen graag werken.

Waar maak jij het verschil?

  • Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Rekruteren, selecteren en begeleiden van nieuwe collega's.
  • Beheer van de volledige personeelsadministratie.
  • Opvolgen van interimkrachten en onderhouden van een vlotte samenwerking met interimkantoren.
  • Coördineren en opvolgen van veiligheids- en preventiegerelateerde taken.
  • Opstellen en beheren van de personeelsplanning.
  • Nauwe samenwerking met de boekhouding voor HR-gerelateerde administratieve processen.
  • Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en het nemen van initiatieven die de organisatie vooruithelpen.

Met jouw brede HR-kennis zorg je ervoor dat collega's zich kunnen focussen op hun job, terwijl jij ervoor zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Profil

Voor deze functie zoeken we een zelfstandige HR-professional die graag initiatief neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Verantwoordelijkheid schrikt jou niet af, integendeel: je haalt er net energie uit.

  • Enkele jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
  • Ervaring met payroll en sociale wetgeving.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans.
  • Zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
  • Organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.
  • Proactieve houding en een hands-on mentaliteit.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een collegiale ingesteldheid.
  • Discretie, verantwoordelijkheidszin en een gezonde dosis initiatief.

Zie jij jezelf al in deze rol? Dan leren we je graag kennen.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
ACTIEF
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur