Deskundige mens en organisatie M/V/X

Description de la fonction

Sterk onderwijs begint bij sterke mensen. Als deskundige mens en organisatie word je een vertrouwde HR-partner voor onze directies en geef je mee vorm aan een modern personeelsbeleid. Zo bouw je mee aan sterk onderwijs en heb je elke dag impact in onze scholen.

Wie zijn wij?

Onderwijs verandert levens. Bij Provinciaal Onderwijs Antwerpen zetten 1400 collega's zich elke dag in voor meer dan 5.300 leerlingen en cursisten. Vanuit de stafdienst versterken we onze scholen en centra met expertise, ondersteuning en beleid. Zo bouwen we samen aan innovatief, kwaliteitsvol onderwijs met een open blik op de toekomst. Een job met maatschappelijke impact, waarin jouw bijdrage écht telt.

Wat zal je doen? Als deskundige mens en organisatie ben je een belangrijke sparringpartner voor onze directies en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt mee bouwen aan een sterk, toekomstgericht personeelsbeleid. Met jouw expertise versterk je leiderschap, begeleid je medewerkers en creëer je mee een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. Zo draag je rechtstreeks bij aan kwalitatief onderwijs en een sterke organisatie. Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen: Je bent dé HR-partner van APB POA Je bent het centrale aanspreekpunt voor HR-vragen binnen APB POA Je adviseert directeurs, de teamverantwoordelijke en de algemeen directeur over personeels- en organisatievraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol rond bv. functioneren, evalueren, leiderschap en teamdynamiek. Je begeleidt re-integratietrajecten, en helpt medewerkers en directies bij een duurzame terugkeer naar het werk. Je bouwt mee aan een sterk HR-beleid Samen met de algemeen directeur van het Provinciaal Onderwijs Antwerpen, de directeurs van de scholen en de teamverantwoordelijken ontwikkel je een toekomstgericht personeelsbeleid voor onze gesubsidieerde medewerkers. Je werkt rond thema's zoals on- en offboarding, functiebeschrijvingen, professionalisering, feedbackcultuur, duurzame inzetbaarheid, het lerarentekort en het aantrekken en behouden van talent. Je vertaalt beleidskeuzes naar de praktijk en ondersteunt scholen en centra bij de implementatie ervan. Je draagt bij aan een uniforme, kwaliteitsvolle HR-aanpak binnen APB POA. Je hebt je HR-expertise Je werkt nauw samen met collega's van de personeelsdienst van onze stafdienst, scholen en centra, en met andere interne en externe partners rond uiteenlopende HR-vraagstukken en dossiers. Je volgt relevante regelgeving en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op en vertaalt deze pro-actief naar werkbare oplossingen en beleidsvoorstellen. Je ondersteunt bij complexe personeelsdossiers en draagt mee zorg voor een correcte toepassing van arbeidsreglementen en rechtspositieregeling. Je voert waar nodig exitgesprekken en volgt dossiers zoals de erkenning van nuttige ervaring op.

Profil

Wat breng je mee? Je hebt minstens een bachelordiploma en 5 jaar relevante werkervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen bachelordiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken. Je hebt een stevige ervaring in HR en personeelsbeleid. Ervaring binnen het onderwijs is een mooie troef, maar vooral je brede HR-inzicht maakt het verschil. Je schrijft heldere en gestructureerde teksten, zoals beleidsnota's en adviezen, die to the point zijn en makkelijk bruikbaar voor verschillende stakeholders. Je combineert mensenkennis met een scherpe analytische blik. Je luistert actief, stelt de juiste vragen en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je neemt initiatief en krijgt zaken in beweging. Je werkt zelfstandig, volgt dossiers nauwgezet op en neemt verantwoordelijkheid om vooruitgang te bewaken. Je brengt structuur en overzicht in complexe dossiers en planningen, waardoor je rust creëert voor jezelf en je collega's. Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend in elke situatie. Je denkt in oplossingen en hanteert een sterke servicegerichte mindset. Je communiceert helder, professioneel en afgestemd op je gesprekspartner, zowel mondeling als schriftelijk.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers