Consultant en recrutement /x) M/V/X

Description de l'entreprise

Michael Page est un acteur mondial de référence dans le recrutement spécialisé, mettant en relation les meilleurs talents avec des entreprises leaders dans leurs secteurs. Présent à l'international, le groupe se distingue par une culture d'entreprise ambitieuse, collaborative et centrée sur l'humain, où la performance, l'esprit entrepreneurial et l'évolution professionnelle sont pleinement valorisés.

Description de la fonction

En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre activité et l'accompagnement de vos clients et candidats.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à la finalisation des embauches.
• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients en construisant des relations de confiance durables.
• Identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents du marché au travers d'entretiens approfondis.
• Accompagner clients et candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience de qualité.
• Apporter votre expertise du marché, des conseils stratégiques et des recommandations adaptées aux enjeux de recrutement.
• Négocier les offres d'emploi et faciliter la conclusion des recrutements avec succès.
• Participer activement à la croissance de l'activité grâce à votre approche commerciale et à votre esprit de développement.

Profil

Nous recherchons une personne dynamique, ambitieuse et orientée résultats, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et à forte dimension commerciale.

Vous vous reconnaissez dans les critères suivants :

• Une expérience en vente, développement commercial, relation client ou recrutement constitue un réel atout.
• Un fort tempérament commercial et une excellente capacité à créer des relations de confiance.
• Un esprit de conquête, de la résilience et une forte orientation vers l'atteinte des objectifs.
• D'excellentes compétences en communication, en négociation et en influence.
• Une maîtrise courante du français et du néerlandais, du français et de l'anglais, ou du néerlandais et de l'anglais.
• L'envie d'évoluer dans un environnement international, dynamique et axé sur la performance.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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