Onthaalouder werknemersstatuut Scherpenheuvel (Peeterskasteel) M/V/X

Description de la fonction

Als onthaalouder bij Ferm Kinderopvang begeleid je kinderen van 0 tot 3 jaar in een warme en huiselijke omgeving. De opvang in het Peeterskasteel is een unieke samenwerking met de opvang voor asielzoekers van Caritas International. Hier worden vooral asielzoekers opgevangen die kwetsbaar zijn, bijvoorbeeld alleenstaande moeders, personen met een fysieke beperking of die psychisch lijden. De bewoners van het opvangcentrum die een opleiding volgen, werken of een dagbesteding buitenshuis hebben, vinden zo een oplossing voor opvang van hun jonge kinderen.

Wil je graag al wat meer weten over de job? Neem dan zeker een kijkje op https://www.samenferm.be/onthaalouder-werknemer

Jouw taken:

• Je vangt als onthaalouder overdag kinderen tussen 0 en 3 jaar op

• Je overlegt met de ouders over een goede aanpak en zorg voor elk kind

• Je zorgt dat kinderen en hun ouders zich thuis voelen in de opvang

• Je hebt oog voor hygiëne en veiligheid

Profil

Je bent de geknipte persoon, want …

• Je voelt aan wat kinderen nodig hebben

• Je hebt een erkend diploma

• Je wil werken in een multiculturele context

• Je begrijpt en spreekt Nederlands voor jouw gesprekken met ouders en kinderen

• Je werkt van 1/10/26 tot en met 31/3/27 tijdens weekdagen van 7.30u-17.30u

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Je krijgt:

• Persoonlijke begeleiding en volledige ondersteuning, ook in administratie en financiën

• Gratis vorming en ontmoetingsmomenten met je collega’s

• De mogelijkheid om samen met je verantwoordelijke je werkuren te bepalen

• De vrijheid om eigen accenten te leggen in je opvang

• Als werknemer-onthaalouder kan je rekenen op:

  • Een voltijds bruto-maandloon van €2.453,11

  • Een netto onkostenvergoeding (vast gedeelte: €16,13/dag & variabel gedeelte: €4,53 per opgevangen kind)

• Vakantierechten (20 dagen wettelijk verlof + 10 extra dagen ter compensatie voor 50 uur/week + 10 wettelijke feestdagen)

• Gewaarborgd loon bij ziekte

• Vakantiegeld

• Een voordelenpakket met talrijke kortingen voor werknemers (voeding, kleding, uitstapjes,…)

• Opbouw pensioenrechten

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers