Kindbegeleid(st)er ZEMST hoofdzakelijk babygroep (met wisseldagen) M/V/X
Référence 5930428 | Créé le 19 août 2026
- Lieu : 1980 - Zemst
- Temps de travail : Travail à temps partiel
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de la fonction
Ben jij een warme kindbegeleider die kinderen alle ruimte geeft om te groeien én collega's weet te versterken? Voor onze locatie in Zemst zoeken we een begeleider die dagelijks meewerkt, respectvol communiceert met ouders én met de nodige humor ons team verbindend mee richting geeft.
Welkom bij Kinderspel
Bij Kinderspel creëren we een warme plek waar kinderen zich veilig, gezien en gehoord voelen, en waar medewerkers met goesting en trots werken. We zijn meer dan kinderopvang: we bouwen aan een gemeenschap waarin verbinding met ouders, diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid elke dag voelbaar zijn.
Jouw rol:
Als kindbegeleider baby's
Werk je alleen met gemiddeld 5 baby's, 6 indien +12 maanden.
Ben jij de persoon die mee inzet op een warme gewenning en fijne opstart in onze opvang
communiceer je respectvol met de ouders en begeleid je ze mee in hun wenproces
communiceer je met jouw collega's zowel mondeling als schriftelijk zodat zij je ook kunnen vervangen
geef je wekelijks update aan locatieverantwoordelijke
kan je observaties uitschrijven in het digitaal raport zodat ouders de ontwikkeling mee kunnen volgen
neem je initiatief en speel je een grote rol in spelbegeleiding ter ontwikkeling
Als kindbegeleider gemengde groep
Bied je kinderen een veilige, warme en stimulerende omgeving
Begeleid je elk kind vanuit zijn eigen ritme, behoeften, talenten en ontwikkeling.
Zorg je mee voor kwaliteitsvolle verzorgingsmomenten, activiteiten, observaties en een doordachte dagstructuur.
Bouw je een open en respectvolle vertrouwensband op met ouders en communiceer je helder over het welbevinden en de ontwikkeling van hun kind.
Werk je volgens de pedagogische visie, afspraken en kwaliteitsnormen van Kinderspel.
werk je samen met collega's die je mee ondersteund op een positieve, verbindende en oplossingsgerichte manier in de dagelijkse praktijk.
Help je prioriteiten bewaken, taken afstemmen en de dagelijkse werking organiseren.
Stem je regelmatig af met de verantwoordelijke en draag je bij aan teamoverleg en verbeteracties.
Profil
Wat vragen we ?
- diploma conform met de vergunningsvoorwaarden agentschap opgroeien (BSO kinderzorg, TSO, ASO)
- bereidwilligheid om cirisisprocedure te leren, memmoSnaq en observaties uit te voeren
- Teamplayer en motivator, aanspreekpunt voor ouders kunnen zijn, punctueel maar bovenal hart voor kleine kinderen en pedagogie.
- je bent organisatorisch vaardig, neemt initiatief en bewaart rust wanneer het anders verloopt dan gepland
- je staat open voor diversiteit en herkent je in een organisatie die verder kijkt dan opvang alleen
- je bent flexibel en betrouwbaar
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Wat bieden wij jou?
Een warm en betrokken team waarin jouw ervaring, initiatief en eigenheid gewaardeerd worden.
Ruimte om mee te bouwen aan de pedagogische werking en de samenwerking binnen het team.
Ondersteuning en afstemming met de verantwoordelijke van de groep.
Een flexibel uurrooster, dagen en uren zijn nog te bespreken
Verloning volgens PC 331 en maaltijdcheques.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
KINDERSPEL
|
|
Personne de contact
|
Jolien Reiling
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |