HR Business Partner M/V/X

Description de l'entreprise

Onze klant is een sterke groep, klasse 8 bouwbedrijf met specialisatie in grootschalige renovaties waar de +-1000 gemotiveerde medewerkers meebouwen aan de groei van het bedrijf

Description de la fonction

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in recruitment en een goed netwerk in West-Vlaanderen? Als HR Business Partner combineer je strategisch HR-advies met een hands-on aanpak. Je bent verantwoordelijk voor end-to-end rekrutering, ondersteunt leidinggevenden bij talentvraagstukken en bouwt actief mee aan de employer branding en verdere groei van de organisatie in de regio.

Functie omschrijving

• Je neemt het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen: van intake en vacatureopmaak tot sourcing, selectie en opvolging.
• Je bouwt actief aan een sterk regionaal netwerk met scholen, VDAB, sectororganisaties, kandidaten en andere relevante partners.
• Je bent regelmatig aanwezig op jobbeurzen, wervingsacties en werfbezoeken en weet potentiële kandidaten persoonlijk te enthousiasmeren.
• Je adviseert leidinggevenden en directie over instroom, talent, personeelsbehoeften en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Je draagt actief bij aan employer branding en de verdere positionering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever in West-Vlaanderen.
• Je bewaakt een professionele candidate experience en zorgt voor een persoonlijke en correcte opvolging van kandidaten.

Profil

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur binnen een technische, industriële of bouwomgeving.
• Je beschikt over een sterk netwerk in West-Vlaanderen of kent de regionale arbeidsmarkt zeer goed.
• Je hebt ervaring met zowel arbeiders- als bediendenprofielen en voelt je thuis in een hands-on en dynamische werkomgeving.
• Je bent commercieel en overtuigend ingesteld en weet kandidaten actief te benaderen en te enthousiasmeren.
• Je bent zelfstandig, proactief en ondernemend, maar werkt tegelijk graag nauw samen met leidinggevenden en operationele teams.
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en hebt een goede kennis van de Belgische arbeidsmarkt.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een sleutelrol met veel autonomie en directe impact op de verdere groei en talentstrategie in West-Vlaanderen.
• Korte communicatielijnen met directie, projectleiders en operationele teams.
• Een aantrekkelijk en competitief brutoloon, aangevuld met een netto onkosten- en dagvergoeding.
• Een bedrijfswagen met tankkaart, laptop en smartphone met abonnement.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering, 13e maand/flexplan en winstdeelname na één jaar.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, aangevuld met een sterke no-nonsense bedrijfscultuur, een collegiale werkomgeving en aandacht voor welzijn.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers