Accompagnant psychosocial - Housing First H/F/X

Description de l'entreprise

DoucheFLUX lutte pour la fin du sans-chez-soirisme et propose des accompagnements sur mesure à des personnes avec ou sans papiers, avec ou sans chez-soi, d'ici ou d'ailleurs, afin de faciliter l'accès à leurs droits fondamentaux.
Notre action se décline en cinq pôles :

Centre de jour

Activités

Housing First

Psycho-médicosocial

Plaidoyer

DoucheFLUX est un projet social et participatif qui encourage la mixité sociale et culturelle tant dans ses équipes que dans ses partenariats. Initiative citoyenne née en 2011, DoucheFLUX est aujourd'hui un acteur reconnu du secteur du sans-chez-soirisme.
Le dispositif Housing First de DoucheFLUX accompagne des personnes durablement sans chez-soi présentant des problématiques multiples : précarité sociale, santé mentale, assuétudes, troubles de santé physique, isolement...
Notre approche est simple : proposer un logement sans condition préalable, puis construire avec chaque personne un accompagnement intensif, volontaire et individualisé afin de favoriser le rétablissement, l'autonomie et le maintien durable en logement.

Description de la fonction

Votre fonction
Vous souhaitez exercer un travail social qui laisse de la place à la relation, à la créativité et à l'autonomie professionnelle ?
Au sein de l'équipe Housing First, vous accompagnez des personnes dans leur parcours vers le rétablissement et le maintien en logement.
Votre pratique est principalement hors les murs, en binôme et seul.e : au domicile des personnes, dans leur quartier, au sein du réseau ou dans les différents lieux qu'elles fréquentent.
Vous construisez avec chaque bénéficiaire un accompagnement sur mesure, à son rythme, en vous appuyant sur ses ressources, ses priorités et ses choix.
Vous travaillez de manière autonome tout en étant pleinement intégré·e à une équipe pluridisciplinaire engagée, soutenue par une coordination attentive et des espaces réguliers de réflexion clinique.
Ici, vous prenez le temps :

de créer une relation de confiance durable ;

de comprendre les situations dans toute leur complexité ;

d'accompagner les personnes dans leurs propres objectifs ;

de développer des solutions concrètes avec elles plutôt que pour elles.
Tâches
Auprès des bénéficiaires

Créer et maintenir une relation de confiance durable.

Accompagner les personnes dans leur processus de rétablissement.

Soutenir les personnes dans leur maintien en logement et leur vie quotidienne.

Favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux ressources et aux services de droit commun.

Co-construire des objectifs d'accompagnement adaptés au rythme et aux priorités de chaque personne.

Intervenir selon une approche de réduction des risques, de non-jugement et de respect du libre choix.

Soutenir le développement du réseau social et de l'autonomie.

Réagir avec souplesse aux situations de crise et adapter l'accompagnement lorsque cela est nécessaire.
Au sein de l'équipe

Participer à l'accompagnement global des bénéficiaires.

Élaborer collectivement les stratégies d'accompagnement.

Participer aux réunions cliniques, réunions d'équipe, supervisions et temps de réflexion.

Travailler en binôme lorsque les situations le nécessitent.

Contribuer au développement du projet, de ses outils et de ses pratiques.
Avec les partenaires

Développer et entretenir un réseau de partenaires autour des bénéficiaires.

Collaborer avec les acteurs du secteur social, médical, psychiatrique, des assuétudes.

Favoriser la coordination autour des situations complexes.
Les outils de votre pratique

L'accompagnement psychosocial intensif et mobile.

Le travail de réseau.

Le travail clinique en équipe pluridisciplinaire.

L'approche du rétablissement.

La réduction des risques.

Les principes du Housing First.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de :

Assistant·e social·e ;

Éducateur·rice spécialisé·e ;

Assistant·e en psychologie ;

Ergothérapeute ;

ou de toute autre formation pertinente en lien avec la fonction.
Une expérience de travail auprès de personnes en situation de grande précarité, présentant des problématiques de santé mentale, d'assuétudes ou de sans-chez-soirisme est indispensable.
Une expérience en Housing First constitue un atout important.
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments

Vous aimez construire des relations de confiance sur le long terme.

Vous appréciez le travail de terrain et les accompagnements mobiles.

Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en vous appuyant sur une équipe.

Vous êtes à l'aise face à l'incertitude et aux situations complexes.

Vous faites preuve de créativité, de souplesse et de capacité d'adaptation.

Vous savez prendre du recul sur votre pratique.

Vous partagez une vision du travail social basée sur le respect du rythme, des choix et du pouvoir d'agir des personnes.
Vous adhérez aux valeurs du Housing First

Non-jugement.

Inconditionnalité.

Respect du libre choix.

Renforcement du pouvoir d'agir.

Participation des personnes accompagnées.
Atouts

Bonne connaissance du réseau social et médico-social bruxellois.

Connaissance du modèle Housing First, des principes de réduction des risques et du rétablissement.

Permis B.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous offrons
Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) dans le cadre du congé de maternité d'une collègue. La durée prévisionnelle du remplacement est d'environ un an.
Entrée en fonction visée : dès que possible.
Mais surtout :

Un travail social profondément centré sur la relation.

Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.

Une équipe expérimentée, bienveillante et engagée.

Des réunions cliniques hebdomadaires et des espaces réguliers de supervision.

Une réelle place pour la réflexion, l'initiative et le développement professionnel.

Un environnement de travail participatif où chacun·e contribue à faire évoluer le projet.
Et aussi :

Intervention à 100 % dans les frais de transports en commun domicile-travail.

Chèques-repas.

Locaux facilement accessibles (84 rue des Vétérinaires, 1070 Anderlecht).

Informations supplémentaires

Procédure de sélection
Votre candidature doit comprendre :

un curriculum vitae ;

une lettre de motivation.
Elle est à envoyer au plus tard le 6 septembre 2026 à : jerome.guiot@doucheflux.be
Une première sélection sera réalisée sur base des candidatures.
Les personnes retenues seront invitées à un entretien durant la deuxième semaine de septembre 2026.

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