Labour Law Expert & Business Developer - Brussels & Wallonia H/F/X

Description de l'entreprise

Notre client est un groupe international de conseil aux entreprises, reconnu pour son expertise et son approche multidisciplinaire. Présent à travers plusieurs bureaux en Belgique et à l'international, il accompagne une clientèle variée, allant des PME aux grandes organisations, dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

L'entreprise se distingue par sa culture entrepreneuriale, son environnement à taille humaine et les nombreuses opportunités de développement qu'elle offre à ses collaborateurs. Dans le cadre de la croissance de son activité en Belgique francophone, elle recherche aujourd'hui un Expert en Droit Social & Développement Commercial pour renforcer sa présence à Bruxelles et en Wallonie.

Description de la fonction

• Conseiller des entreprises nationales et internationales sur l'ensemble des questions liées au droit du travail, à la sécurité sociale et à la mobilité internationale.
• Intervenir sur des dossiers complexes tels que restructurations, audits sociaux, contrôles de l'inspection sociale et projets RH stratégiques.
• Rédiger et négocier des contrats de travail, règlements de travail et politiques internes.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et promouvoir l'ensemble des services du groupe.
• Participer activement à la stratégie de développement de la pratique Droit Social en Belgique francophone.
• Représenter l'organisation lors de séminaires, conférences et événements de networking.
• Collaborer avec les équipes Tax, Audit, Payroll, Accountancy et Advisory afin d'offrir une approche multidisciplinaire aux clients.
• Partager votre expertise et contribuer au développement des collaborateurs plus juniors.

Profil

• Master en Droit, idéalement complété par une spécialisation en droit social.
• Forte orientation business et intérêt marqué pour le développement commercial.
• Minimum 6 ans d'expérience en droit social au sein d'un cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise.
• Excellente maîtrise du droit du travail et/ou de la sécurité sociale.
• Français courant et excellent niveau d'anglais.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et proactivité.
• Approche pragmatique et orientée solutions.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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