Deskundige Jeugd en Kinderopvang M/V/X

Description de la fonction

Contractueel - B1-B3 - 60% - bepaalde duur (1 jaar)

Lubbeek is een groene, landelijke gemeente waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbeekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!

Als deskundige jeugd en kinderopvang krijg je de kans om mee te bouwen aan het uitwerken en realiseren van het gemeentelijk jeugd- en kinderopvangbeleid. Je komt terecht in een enthousiast team vrije tijd, waar collega's met verschillende expertises nauw samenwerken aan een sterk jeugd-, sport-, cultuur- en vrijetijdsbeleid. Je rapporteert aan het diensthoofd jeugd en kinderopvang.

Wat houdt deze job in?

Als deskundige jeugd en kinderopvang sta je in voor de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten. Daarbij aansluitend zorg je ervoor dat alle activiteiten op een correcte manier verlopen, rekening houdende met het welbevinden van de deelnemers. Je werkt nauw samen met collega's, het bestuur, verenigingen en externe partners en draagt zo bij aan een sterke, toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Zo ziet jouw dag eruit:

• Je analyseert vlot geldende reglementeringen en formuleert beleidsvoorstellen en adviezen rond jeugd en kinderopvang.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en vernieuwingen in de dienstverlening (je denkt in functie van oplossingen, niet in problemen).
• Je ondersteunt het strategisch beleid met inzichten vanuit de praktijk.
• Je krijgt energie van het plannen, organiseren en coördineren van initiatieven voor de verschillende doelgroepen.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van reglementen (subsidies, infrastructuur, adviesorganen.).
• Je bereidt dossiers voor het schepencollege en de gemeenteraad voor.
• Je volgt nauwkeurig subsidiedossiers, budgetten en rapporteringen op.
• Je werkt mee aan projectwerking en neemt waar nodig een coachende rol op.
• Je onderhoudt contacten met verenigingen, burgers en externe partners.
• Je zorgt voor duidelijke interne afstemming en samenwerking.
• Je levert inhoudelijke input aan voor externe communicatie over jeugd en kinderopvang.

Profil

We zoeken een deskundige jeugd en kinderopvang die met enthousiasme beleid kan voorbereiden, uitvoeren en evalueren, sterk is in organisatie en samenwerking, klantgericht werkt en met de nodige expertise en verantwoordelijkheid het jeugd en kinderopvangbeleid van de gemeente mee vormgeeft en ondersteunt.

Is deze rol je op het lijf geschreven?

• Je hebt een sterke affiniteit heeft in jeugd en kinderopvang;
• Je werkt graag georganiseerd en planmatig;
• Je kan analytisch denken en verbanden leggen;
• Je communiceert helder en doelgericht, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent klantgericht en ziet kansen om dienstverlening te verbeteren;
• Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid op;
• Je bent integer, betrouwbaar en betrokken bij de organisatie.

Je beschikt minstens over een diploma niveau bachelor (bij voorkeur in pedagogische richting en/of aantoonbare ervaring met het organiseren van activiteiten).

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Werken voor het lokaal bestuur Lubbeek? Dat betekent afwisselend en zinvol werk met een tastbare impact op het leven in onze groene gemeente. Bij ons krijg je ruimte voor initiatief, groei en opleiding én je geniet van aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden

Concreet:?

• Je werkt 60% in een flexibel uurrooster gedurende 1 jaar.
• Een motiverend loon volgens weddeschaal B1 - B3 (tussen € 1872,47 en € 3155,05 bruto per maand voor een contract van 60%). Relevante anciënniteit uit overheid of privé kan worden meegenomen.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst bij bepaalde duur), ...
• Aandacht voor een collegiale werksfeer in een organisatie waar samenwerken centraal staat. We maken tijd voor een jaarlijkse sportdag, personeelsuitstap, dag van de nieuwe medewerker en personeelsfeest.
• Een goede balans werk - privé: een gunstige verlofregeling, drie extra feestdagen bovenop de wettelijke.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers