Infirmier en santé communautaire - CSJ - (F/M/X) H/F/X

Description de l'entreprise

Le Centre de Soins de Jour (CSJ) du CPAS de Watermael-Boitsfort est intégré dans le vieux quartier de Watermael-Boitsfort dit « Le coin du balai », aux portes de la forêt de Soignes. Il est agrémenté d'une terrasse et d'un jardin et a une capacité d'accueil de 15 personnes.

Le CSJ accueille des personnes âgées de 60 ans ou plus en perte d'autonomie physique ou psychique, dont l'état de santé nécessite des soins ou une aide dans les actes de la vie journalière et dont le profil médical leur permettrait, d'être admis en maison de repos et de soins.

Ainsi que des personnes atteintes d'affections neurologiques telles que démences de type Alzheimer et autres, séquelles de thrombose, maladie de Parkinson, sclérose en plaques, .

Description de la fonction

L'infirmier (F/M/X) en santé communautaire collabore au travail quotidien de l'équipe du Centre de Soins de Jour. Il/elle assure le suivi de l'état de santé des personnes accueillies ainsi que la circulation des informations médicales au sein du centre.

Il/elle adhère au projet du Centre de Soins de Jour et manifeste un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées ainsi que pour la politique de prévention et de maintien à domicile.

Il/elle participe activement aux activités du centre et se montre disposé(e) à s'investir pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Soins

• Assurer l'ensemble des soins infirmiers et des soins d'hygiène, ainsi que la préparation, la distribution et/ou la supervision de l'administration des médicaments sur base des prescriptions médicales.
• Assurer le suivi des changements de traitement et des adaptations des prescriptions médicales.
• Évaluer les besoins physiques et psychologiques des personnes accueillies et établir les plans de soins individuels.
• Prévenir les différentes problématiques gériatriques.
• Veiller au respect des régimes alimentaires adaptés à l'état de santé des personnes accueillies, en collaboration avec le/la diététicien(ne).

Accompagnement psycho-social

• Offrir une écoute et un soutien aux personnes accueillies et à leurs familles.
• Aider les personnes accueillies et leurs familles à identifier et mettre en place les solutions les plus adaptées, qu'il s'agisse du maintien à domicile ou d'autres modes de prise en charge.

Gestion administrative

• Gérer les admissions.
• Constituer les dossiers des personnes accueillies et regrouper l'ensemble des documents nécessaires à l'octroi de l'allocation auprès de la mutuelle.
• Gérer le stock du matériel de soins et de tout matériel utile au bon fonctionnement du CSJ.

• Assurer le remplacement du/de la responsable du CSJ en cas d'absence.
• Assurer le remplacement des membres de l'équipe en cas d'absence.

Profil

Compétences techniques:

- Actes techniques infirmiers (Suivi des paramètres + alimentation + hydratation + soins d'hygiène)

- Connaissance en matière d'aménagement et de matériel facilitant la mobilité et les actes de la vie quotidienne.

- Réalisation des échelles d'évaluation (Katz, ...)

- Connaissances des services d'aide à domicile et du travail en réseau

- Utilisation de la suite M365

Diplôme :

- Diplôme d'infirmier

- Visa (autorisation) délivré par le SPF Santé Publique + santé communautaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nous offrons:

- un contrat de remplacement à temps-plein de niveau BH dans un environnement agréable et en pleine évolution, à partir du 12 octobre 2026.

- des chèques repas d'une valeur faciale de 7 ?

- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10

- la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses

- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun

- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail

- des formations continues sur le terrain

- un régime de congés attrayant

- la constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) pour les travailleurs contractuels

- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances).

Le CPAS de Watermael-Boitsfort accorde de l'importance à l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances.

Le Département des Ressources humaines s'appuie sur une procédure de recrutement objective et transparente, qui met l'accent sur les compétences et titres de qualification requis pour les postes à pourvoir et ce, quels que soient l'âge, le genre, l'origine ethnique, les convictions religieuses et le handicap.

Dans ce cadre, si vous êtes porteur d'un handicap, nous nous efforcerons de vous proposer un aménagement raisonnable.

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