animateur (trice) / éducateur (trice) / puériculteur (trice) H/F/X ACS

Description de l'entreprise

Notre association forme des demandeurs d'emploi peu diplômés dans des secteurs en pénurie (l'informatique et le travail de bureau). Et nous les accompagnons ensuite pour trouver du travail. Nous sommes actifs dans l'insertion socio-professionnelle à Bruxelles depuis plus de 40 ans. Depuis 2003, l'association a également mis en place une crèche pour répondre plus spécifiquement aux besoins de parents qui veulent suivre une formation en insertion socioprofessionnelle à Bruxelles.

Description de la fonction

Eduquer et socialiser l'enfant, soins de la santé, prévention de la santé, organiser et planifier les activités ludiques et de soins, travailler en équipe, négocier l'organisation du travail, observer les enfants et prévenir les accidents ou incidents, gérer l'espace et le temps, gérer les conflits entre enfants, repérer les premiers signes de maladie de  l'enfant, assurer les premiers soins d'urgence, repérer les premiers signes d'inconfort de l'enfant,  mais d'autres qualités comme l'écoute active des parents, donner des conseils, capacités d'observation, prise d'initiative, esprit d'équipe, etc. sont requises.

Profil

Pour être candidate, vous devez posséder un diplôme de puériculture, d'auxiliaire de l'enfance en collectivité, d'éducateur/trice ou autre diplôme équivalent reconnu par l'ONE.

Nous recherchons une personne dotée d'un bon sens de l'observation, de l'écoute, de l'esprit d'équipe et de la prise d'initiative. Une connaissance du développement de l'enfant (0-3 ans) est essentielle ainsi que la capacité à appliquer le projet pédagogique et à prodiguer des soins aux enfants

Conditions d'accès

ACS Petite enfance :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

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