Talent Recruiter FR/NL - 3 sites en Flandre et Wallonie (H/F/X) H/F/X

Description de la fonction

Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut !

Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.

Pourquoi choisir DaJobs ?

• Des missions adaptées à vos compétences et envies.
• Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
• Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.

Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !

Welcome to the Family !

Pour notre client, actif dans le secteur du retail spécialisé dans l'univers de la maison, du jardin et de la décoration, nous recherchons un Recruiter bilingue Français/Néerlandais pour assurer le recrutement au sein de trois implantations situées à Mouscron, La Panne et Eeklo. Vous aimez identifier les bons talents, créer le lien entre candidats et équipes et assurer un processus de recrutement fluide de A à Z ? Cette fonction vous permettra de combiner recrutement, coordination, contacts humains et présence sur le terrain. Votre fonction En tant que Recruiter, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les trois implantations. Vos principales responsabilités : Rechercher activement des candidats via les plateformes d'emploi, les réseaux sociaux et différents canaux de recrutement ; Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi ; Être présent chaque semaine sur les sites de Mouscron, La Panne et Eeklo, à raison d'une journée par site ; Maintenir un contact régulier avec les différents partenaires intérim ; Réaliser les premiers entretiens avec les candidats ; Organiser et gérer les plannings d'entretiens et d'entrées en fonction ; Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur onboarding ; Assurer le suivi des évaluations internes des travailleurs intérimaires ; Conseiller les différents départements concernant leurs besoins en recrutement ; Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux engagements ; Élaborer et mettre à jour les profils de fonction ainsi que différents documents RH ; Assurer un reporting régulier auprès du HR Manager.

Profil

Vous disposez d'un diplôme de niveau bachelier ; Vous possédez une expérience en recrutement et sélection de profils variés ; Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais ; Vous êtes à l'aise avec différents interlocuteurs et communiquez de manière claire et professionnelle ; Vous travaillez avec précision, structure et fiabilité ; Vous disposez de solides capacités d'organisation et d'analyse ; Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ; Vous êtes proactif et orienté résultats, avec une attention particulière portée à la qualité ; Vous savez gérer les priorités et trouver des solutions dans un environnement dynamique ; Vous faites preuve de créativité dans votre recherche de talents ; Vous êtes flexible au niveau de l'organisation du travail et vous adaptez facilement aux changements.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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