Gardien de la paix (ND-2026-Réserve-GPX) H/F/X

Description de l'entreprise

Travailler à l'Administration communale de Schaerbeek, c'est intégrer une équipe de 1.450 agents communaux aux profils divers et aux fonctions variées. Ensemble, avec une mission commune et des valeurs partagées, nous relevons quotidiennement des défis pour offrir un cadre de vie de qualité aux 133.000 habitants de la commune ainsi qu'un environnement de travail optimal pour nos collaborateurs·rice·s.

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L'Administration communale s'engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discrimination et promeut une politique visant la diversité.

De la place Meiser à la place Gaucheret en passant par le parc Josaphat, les quartiers schaerbeekois recèlent de lieux publics aux atmosphères très variées. Les espaces de vie se partagent entre habitants et usagers qui parfois vivent des réalités très différentes. La cohabitation peut se révéler difficile ! Pour répondre à ces enjeux multiples, le département Programme de Prévention Urbaine (PPU) est composé de 200 agents qui travaillent sans relâche, 7 jours sur 7, pour s'assurer que chaque Schaerbeekois se sente en sécurité, accueilli, écouté et respecté.

Dans ce cadre, vous rejoignez le service des Gardiens de la paix, composé de 70 agents qui travaillent en étroite collaboration avec les 3 autres services de première ligne du Programme de Prévention Urbaine, ainsi que de nombreux autres services communaux et partenaires externes.

Description de la fonction

Mission générale:
De la place Meiser à la place Gaucheret en passant par le parc Josaphat, les quartiers schaerbeekois recèlent de lieux publics aux atmosphères très variées. Les espaces de vie se partagent entre habitants et usagers qui parfois vivent des réalités très différentes. La cohabitation peut se révéler difficile ! Pour répondre à ces enjeux multiples, le département Programme de Prévention Urbaine (PPU) est composé de 200 agents qui travaillent sans relâche, 7 jours sur 7, pour s'assurer que chaque Schaerbeekois se sente en sécurité, accueilli, écouté et respecté.

Dans ce cadre, vous rejoignez le service des Gardiens de la paix, composé de 70 agents qui travaillent en étroite collaboration avec les 3 autres services de première ligne du Programme de Prévention Urbaine, ainsi que de nombreux autres services communaux et partenaires externes.

Dans le cadre de la loi du 15 mai 2007, le Gardien de la Paix est chargé de missions publiques non policières de sécurité et de prévention dans le but d'accroître la sécurité physique et le sentiment de sécurité des citoyens, de prévenir les nuisances publiques, les incivilités et la criminalité par l'exercice d'un contrôle social. Sa présence dans les espaces publics est à la fois dissuasive, sécurisante et rassurante et favorise la convivialité. Il observe, constate, intervient et transmet toute information utile aux autorités compétentes dans le but d'améliorer la qualité de vie de chacun.

Responsabilités et tâches:
- Effectuer des patrouilles sur l'espace public et/ou dans les bâtiments communaux librement accessibles au public et/ou dans les infrastructures des transports en commun et/ou dans les parties communes des logements sociaux ;
- Réaliser l'ouverture et fermeture des parcs ;
- Réaliser la surveillance de lieux spécifiques dans les quartiers ;
- Surveillance d'immeubles inoccupés au cours des patrouilles pédestres ;
- Ramassage des seringues usagées ;
- Sécurisation des zones qui présentent un danger pour les usagers ;
- Sensibilisation aux règlements en vigueur sur les espaces publics ;
- Prévenir et stabilisation des conflits, y compris l'intervention non violente en cas de conflits verbaux sur l'espace public ;
- Mettre en œuvre les actions de prévention contre le vol sur les espaces publics, les actions de sensibilisation à la sécurité routière et au RGP ;
- Porter assistance à la population et prodiguer les premiers secours/soins ;
- Informer et orienter la population ;
- Informer les services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement, de voirie ;
- Relevé des logements à louer et des logements abandonnés ;
- Réaliser la sécurisation de rangs scolaires et de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées ;
- Réaliser la sécurisation de lieux spécifiques (bâtiments communaux) et des événements (co-)organisés par la commune (marchés, brocantes, etc.) ;
- Participer aux briefings et débriefings quotidiens, et aux réunions de travail organisées au sein du service ;
- Rédiger les rapports d'information sur les problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie, ainsi que sur toute mission menée.

Profil

- Certificat d'Études Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*;
- Être ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen ou résider légalement en Belgique depuis au moins 3 ans ;
- Présenter un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 596.1-16), à l'exception des condamnations relatives à la police de circulation routière ;
- Être disposé à suivre la formation légale gardien de la paix et à réussir les épreuves pour exercer la fonction ;
- Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé ou de gardiennage privé ;
- Bilinguisme FR/NL souhaité.

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

Connaissances et compétences:
Compétences techniques :
- Technique d'observation et d'intervention ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Premiers soins ;
- Technique de communication et d'écoute ;
- Technique de gestion de conflit et d'assertivité ;
- Connaissance du cadre légal du métier de gardien de la paix est un atout ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la commune est un atout.

Compétences comportementales :
- Agir avec intégrité et professionnalisme ;
- Communiquer ;
- Écouter ;
- Faire preuve d'une bonne gestion des émotions ;
- Assertivité ;
- Coopérer ;
- S'adapter.

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

- Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Administratif ;
- Lieu de travail : 45-47 av. Princesse Elisabeth / 267 av. Rogier ;
- Valorisation des années d'expérience ;
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.075 euros pour 15 ans, pour un niveau D (index du 01/03/2026) ;
- Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme ;
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation) ;
- Prime de fin d'année ;
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle, notamment grâce au régime des congés légaux et extra-légaux ;
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions ;
- Possibilités de formations ;
- Si la fonction le permet, possibilité de télétravail.

Informations supplémentaires

PROCEDURE DE SELECTION: 
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés:
- D'une lettre de motivation ;
- D'un CV à jour ; 
- D'une copie du diplôme requis (ou équivalence*) ; 
- D'un extrait de casier judiciaire - 596.1-16 - Gardien de la Paix datant de moins de trois mois.

Après réception de votre candidature, nous procéderons à une première sélection en examinant les informations de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Les candidat·e·s correspondant le mieux au profil recherché seront convié·e·s à passer une/des épreuves écrites et/ou orales. Pour plus d'information: Travailler à l'administration | Schaerbeek (1030.be)

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Service Gardiens de la Paix (gardiendelapaix@1030.be).

Si vous avez d'autres questions sur le processus de sélection, veuillez contacter Madame Marie PAGE, Coordinatrice du recrutement et la sélection à l'adresse e-mail suivante: jobs@1030.be.

Comment pouvez-vous soumettre votre candidature ?
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir utiliser notre formulaire de candidature en ligne sur notre site Web: cliquez et ouvrir le lien -> AllynRecrut (1030.be) FR. Assurez-vous d'identifier correctement le poste vacant en utilisant la référence (ND-2026-Réserve-GPX) et commencez votre candidature en bas de l'offre d'emploi.

Date limite des candidatures: le 14/09/2026

Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

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