Vormingswerker M/V/X GECO

Description de l'entreprise

De vzw is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn. De organisatie vertrekt vanuit een positieve kijk op stedelijkheid. We zoeken steeds naar nieuwe opportuniteiten en samenwerkingen en delen met plezier onze expertise. Kinderen en jongeren moeten zich thuis voelen in de stad. We ondersteunen hen via activiteiten en projecten in de zoektocht naar hun plaats in de stad en naar hun eigen competenties. De organisatie geeft hen een duwtje, zodat ze zich gesterkt voelen en kunnen groeien: als individu, als groep en als volwaardige bewoner van de stad. Met een eigenzinnige en constructieve blik op stedelijke uitdagingen maakt de vzw het verschil. We bouwen samen met kinderen, jongeren en partners aan de stad van morgen. Want jongeren maken de stad! De organisatie staat voor: VERTROUWEN: Binnen de organisatie krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt de organisatie aan een veilige omgeving voor iedereen. CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op met perspectief. OPENHEID: Bij de organisatie is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding. EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader. VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Description de la fonction

Als vormingswerker ben je een groepswerker in hart en nieren. Je werkt met groepen jongeren vanuit een krachtgerichte en competentiegerichte benadering. Je ziet wat jongeren kunnen en bouwt daarop verder.

Je staat in voor de voorbereiding, begeleiding en evaluatie van vormingsactiviteiten en -trajecten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en het netwerk rondom de jongeren die je begeleidt.

Wat doe je concreet?

- Je ontwerpt en begeleidt groepsvormingen voor jongeren, afgestemd op hun leefwereld en noden.

- Je werkt krachtgericht: je vertrekt vanuit de sterktes en talenten van de jongeren en hun omgeving.

- Je werkt competentiegericht: je helpt jongeren hun eigen competenties te ontdekken, benoemen en ontwikkelen.

- Je bouwt een vertrouwensrelatie op met jongeren en zorgt voor een veilige groepsdynamiek.

- Je zet sportactiviteiten in als methodiek binnen je vormingswerk, zoals klimmen, fietsen en andere beweegactiviteiten.

- Je werkt samen met collega's, vrijwilligers en externe partners aan geïntegreerde trajecten.

- Je volgt evoluties op in de doelgroep en vertaalt deze naar je vormingsaanbod.

- Je neemt deel aan teamoverleg, intervisie en vorming binnen de organisatie.

Profil

Kennis en ervaring

Je voldoet aan de GECO-voorwaarden: 

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
< 40 jaar: 6 maanden ingeschreven als werkzoekende
> 40 jaar: 1 dag ingeschreven als werkzoekende

-  Je beschikt over minimaal een bachelordiploma

-  Je hebt aantoonbare ervaring met groepswerk, bij voorkeur met jongeren in een stedelijke of kwetsbare context.

- Kennis van en affiniteit met krachtgericht en competentiegericht werken.

- Ervaring met het begeleiden van vorming of educatieve trajecten.

- Affiniteit met sportactiviteiten zoals klimmen, fietsen of andere beweegvormen is een pluspunt.

Vaardigheden

- Je kan zelfstandig én in team werken

- Je kan plannen en organiseren

- Basisvaardigheden op pc: Word, Outlook, Excel, enz.

- Bereidheid tot bijscholing

- Ervaring in het organiseren en begeleiden van activiteiten voor kinderen en jongeren

- Affiniteit met de grootstedelijke, Brusselse context en de leefwereld van kinderen en jongeren in de stad

- Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands

- Kennis van het Frans

Houding en gedrag

- Discreet en respecteert de vertrouwelijkheid verbonden aan de functie

- Integer: houdt zich aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden binnen de organisatie

- Flexibel en creatief: durft experimenteren en past zich aan de groep aan

- Empathisch en verbindend: gaat oprecht in dialoog met jongeren en respecteert hun eigenheid

- Reflectief: staat open voor feedback en investeert in zelfontwikkeling en bijscholing

- Maatschappelijk geëngageerd: gelooft in de kracht van jongeren en in sociale verandering, ook in de vrije tijd

- Stipt en verantwoordelijk

- Openheid in denken: ruime kijk op de wereld

- Betrokkenheid op de missie en visie van de vzw

- Voldoende zelfkritiek, hoge leerbereidheid en leerbekwaamheid

- Werken vanuit participatie en eigenaarschap

- Jongeren  kunnen motiveren tot samenwerking

Specifieke vereisten

- Projectmatig kunnen werken: agendabeheer, stressbestendig

- Basiskennis van sportactiviteiten zoals klimmen en fietsen en/of andere outdooractiviteiten

Conditions d'accès

Gesubsidieerde contractueel (geco):

Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn:

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• Voor personen onder de 40 jaar moet u ten minste zes maanden ingeschreven (kalender) zijn als niet-werkende werkzoekende of als begunstigde van het recht op maatschappelijke integratie in de loop van het jaar dat de aanwerving voorafgaat
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 dagen werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening gebeurt onder kalendervorm (alle dagen van de week worden geteld), wordt dit in de tekst vermeld

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

· Je maakt deel uit van een unieke organisatie, actief in verschillende levensdomeinen van in de stedelijke context en werkt mee aan maatschappelijk relevante acties en projecten

· Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een interne cursus samen met andere starters mee in onze manier van werken. Vier dagen lang ontdek je de organisatie en al onze werkingen en kom je alles te weten over onze deontologie, competentiegericht werken, missie en visie

· Jaarlijks organiseren we twee dagen waarbij vorming en verbinding centraal staan.

· Eén keer per jaar gaan we tijdens de 3-daagse op verplaatsing met alle collega's uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier

· Op de werkvloer word je begeleid door je leidinggevende en opgevangen door je meter of peter en krijg je ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

· Een 4/5de GECO-contract van onbepaalde duur

· Barema volgens PC 329

· Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

· Gsm en laptop

· Goede omkadering en begeleiding in een creatieve organisatie

· Regelmatige opleidings- en vormingsmomenten om jezelf bij te scholen en te versterken

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers