COORDINATEUR.RICE CELLULE LOGEMENT (H/F/X) - B4 - CDI H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS d'Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d'Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd'hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d'intégrité, d'enthousiasme et de professionnalisme.

La Ruche est un service multidisciplinaire de seconde ligne du CPAS. Il regroupe des activités de médiation de dettes, d'aide en matière d'énergie (gaz, électricité, eau), d'aide en matière de logement, de gestion locative et d'aide alimentaire.Composé de quatre cellules principales (+/-25 personnes), ce dispositif offre un accompagnement personnalisé, allant du conseil pratique à l'intervention concrète, afin de rétablir une situation stable et durable. La Ruche est un dispositif global qui combine expertise, écoute et action pour vous aider à rebondir. Que le bénéficiaire soit en situation de précarité énergétique, acculé par des dettes ou en quête d'un logement, en besoin d'aide alimentaire La Ruche se positionne comme un partenaire de confiance pour guider vers des solutions adaptées.

Description de la fonction

VOTRE MISSION

Vous êtes la personne relais entre les membres de la cellule logement (environ 5 personnes) et les autres services (hiérarchie, collaborateurs internes/externes).

Vous êtes responsable de la qualité du travail des équipes et vous traduisez les objectifs de la cellule en actions concrètes. Vous assurez l'encadrement quotidien de votre équipe et veillez à garantir des conditions de travail optimales. Avec le juriste et le manager de proximité des cellules énergies et médiation de dettes, vous soutenez le responsable du service La Ruche dans sa gestion globale, chacun assurant le suivi opérationnel de ses cellules respectives. Par votre proximité avec les collègues, vous identifiez les besoins du terrain et apportez un appui à la coordination du service.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion d'entité :

• Vous exécutez les objectifs opérationnels et stratégiques de la cellule logement
• Vous participez à la réflexion globale sur l'activité du service la Ruche ;
• Vous remplacez le responsable de service en son absence.

• Gestion d'équipe :

• Vous organisez l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés ;
• Vous animez, motivez et impulsez une dynamique d'équipe ;
• Vous êtes responsable de l'accueil et de la formation des nouveaux collaborateurs de la cellule logement et veillez à maintenir et développer leurs compétences ;
• Vous prenez en charge la gestion "quotidienne" du personnel (congés, présences, absences) ;
• Vous supervisez et contrôlez les rapports présentés aux organes du CPAS.

• Support administratif :

1. Vous assurez le suivi administratif en traitant le courrier et l'information, en gérant les ressources et le matériel de l'équipe, en veillant au respect des dossiers, délais et dépenses ;
2. Vous réalisez les rapports annuels d'activités, préparez les dossiers soumis aux différents organes du CPAS et introduisez les demandes de subsides ainsi que leurs justifications.

• Gestion de projets :

• Vous participez à des projets d'optimisation de l'organisation et au développement de ses activités ou à des missions transverses.

• Rôle relais :

• Vous informez la hiérarchie et votre équipe et faites des propositions de développement concernant cette dernière ;
• Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Vous veillez à la primauté de l'intérêt général sur les intérêts des particuliers ;
• Sur base d'informations les plus complètes et pertinentes possible, vous mobilisez les ressources identifiées et disponibles (actions, méthodes, processus) afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle ;
• Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et activités de mon unité organisationnelle. Vous organisez et optimisez les ressources disponibles :
• Afin d'atteindre les objectifs fixés, vous pilotez et motivez vos collaborateurs et ouvrez à la coopération entre eux. Vous prenez les décisions utiles au bon fonctionnement de l'équipe ;
• Vous soutenez des actions et guidez des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit ;
• Vous avez une connaissance approfondie des lois CPAS (Loi du 26 mai 2020 portant sur le Droit à l'Intégration Sociale, Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours) et possédez des connaissances sur le bien-être au travail ;
• Vous avez une connaissance approfondie du code bruxellois du logement (17 juillet 2003) en ce compris l'ordonnance du 22 juin 2023 relative à prévention des expulsions judiciaires ;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office), les outils de planification et de suivi.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de bachelier ou êtes, au moment de l'engagement, en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis ;
• Vous disposez d'un diplôme à orientation sociale (assistant social, sciences sociales, sociologie, anthropologie,.etc.) ;
• Vous êtes de nationalité belge, ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen ou de Suisse, ou titulaire d'un permis de travail valable en Belgique ;
• Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire.

ATOUTS

• Vous avez une expérience professionnelle similaire dans le secteur public ;
• Vous avez une expérience professionnelle similaire dans le secteur privé ;
• Vous avez une bonne connaissance de l'autre langue régionale (art.9§2), vous êtes en possession du Selor ou êtes disposé à l'obtenir.

Au-delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Offre

  • Un contrat de travail à durée indéterminée de 37h30 par semaine
  • Un traitement (barème B4) de départ (sans ancienneté) de 3.861,91? brut/mois
    • • • Avec 5 ans d'ancienneté reconnue : 4.350,47 ? brut/mois
        • Avec 10 ans d'ancienneté reconnue : 4.676,18? brut/mois
  • Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 ? ;
  • La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
  • La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
  • La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Un minimum de 31 jours de congé par an ;
  • Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
  • Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37? par km).
  • Possibilité de télétravail après 6 mois

• INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 02/10/2026

  Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

  Nous vous invitons à vérifier également vos spams.

  L'épreuve pratique aura lieu entre le 23/10/2026.

  L'entretien oral aura lieu le 09/11/2026.

  Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

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