Moniteur pour notre Boulangerie et Biscuiterie - ACS niveau CESS H/F/X

Description de l'entreprise

Notre ASBL, est une entreprise de travail adapté où plus de 145 travailleurs en situation de handicap exercent un métier utile, rémunéré et valorisant, aux côtés d'une cinquantaine de collègues encadrants engagés. Notre valeur centrale, c'est l'inclusion. Chacun·e trouve ici une place, un rôle, un métier qui évolue avec ses compétences, son rythme et ses envies. Travailler, créer du lien, participer à la vie de l'entreprise : c'est pour nos travailleurs un véritable moteur d'autonomie et d'émancipation.

Description de la fonction

Notre ASBL, Entreprise de Travail Adapté, située à Neder-over-Heembeek, engage pour sa boulangerie et sa biscuiterie, un moniteur·ice qui participe à la production et à l'encadrement de son équipe de travailleurs en situation de handicap.

Fonction

Vous travaillez au sein des équipes de la boulangerie (3 jours/semaine) et de la biscuiterie (2 jours/semaine) :

• Sous la supervision du Responsable de la Boulangerie et du Responsable de la Biscuiterie, vous encadrez nos équipes de travailleur·euses en situation de handicap
• Vous participez au suivi administratif et logistique (gestion de stock, planning, traçabilité, commandes, suivi qualité et Afsca, ...)
• Vous réalisez vous-même une partie de la production en boulangerie, pâtisserie et biscuiterie

Profil

Profil

Conditions ACS et niveau d'enseignement CESS au maximum 

• Formation ou expérience en boulangerie-pâtisserie
• Capacité à encadrer une équipe de travailleur·euses de production (positionnement de chef d'équipe)
• Capacité à réaliser un travail physique (relativement) lourd
• Ouverture et affinité pour le travail avec des personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste (maximum CESS)

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nous offrons

• Un contrat de remplacement temps plein (38h)
• Des chèques-repas et abonnement STIB
• Salaire selon la CP327.02
• Horaire de jour (06h30-15h30 en moyenne)
• Travail 1 week-end sur 2
• Entrée en service immédiate

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