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Adjoint au responsable de magasin H/F/X

Référence 5951649 | Créé le 11 septembre 2026

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  • Lieu : 1070 - Anderlecht
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises marchandes
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de la fonction

  • Assister le responsable de magasin dans la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).
  • Gérer l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
  • Organisation et planification des horaires de travail de l'équipe en fonction des objectifs de vente et des KPI.
  • Assurer le traitement et la mise en rayon des produits conformément aux normes.
  • Veiller au respect des procédures internes.
  • Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
  • Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
  • Réalisation du processus d'inventaire.

Profil

  • Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 1 à 2 ans).
  • Orientation vers les résultats de vente.
  • Capacité à analyser les rapports de vente.
  • Solides compétences en organisation et en planification.
  • Capacité à adapter les méthodes de motivation, d'implication et de développement à l'équipe.
  • Gestion efficace de la communication et instauration d'une culture d'ouverture.

    Atouts :
  • Une expérience dans le secteur de la mode, une expérience dans la gestion d'une équipe d'environ 10 personnes

Compétences linguistiques

  • Français (requis)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

  • Un poste dans un environnement international et la participation à l'expansion de la chaîne HalfPrice sur les marchés étrangers.
  • La possibilité de participer à des projets liés à l'ouverture de nouveaux magasins.
  • Une collaboration avec des équipes issues de différents pays européens.
  • Un haut degré d'autonomie et une réelle influence sur le développement des processus opérationnels.
  • Un emploi stable et des opportunités d'évolution professionnelle

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MODIVO BELGIUM
Personne de contact
Moczydlowska Katarzyna
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