Responsable de magasin H/F/X

Description de la fonction

• Responsabilité totale de la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).
• Atteindre les objectifs de vente fixés et les autres indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion de l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
• Organisation et planification des horaires de travail de l'équipe.
• Responsabilité du processus d'inventaire et de la prévention des pertes.
• Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
• Responsabilité du traitement et de la mise en rayon des produits conformément aux normes

Profil

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 3 ans).
• Orientation vers les résultats de vente.
• Capacité à analyser des rapports et à recommander des mesures favorisant le développement de l'activité.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation, d'implication et de développement aux besoins de l'équipe.
• Gestion efficace de la communication et instauration d'une culture d'ouverture.
   

Atouts :

• Une expérience dans le secteur de la mode, ainsi qu'une expérience dans la gestion d'un magasin d'une superficie d'au moins 500 m².

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Un poste dans un environnement international et la participation à l'expansion de la chaîne HalfPrice sur les marchés étrangers.
• La possibilité de participer à des projets liés à l'ouverture de nouveaux magasins.
• Une collaboration avec des équipes issues de différents pays européens.
• Un haut degré d'autonomie et une réelle influence sur le développement des processus opérationnels.
• Un emploi stable et des opportunités d'évolution professionnelle.Nous vous informons que, pour ce poste, nous n'offrons aucune aide pour l'obtention d'un visa ou d'un permis de travail. Les candidats doivent être autorisés à travailler en Belgique au moment de leur embauche

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