Conseiller(ère) en prévention Niveau II H/F/X
Référence 5954735 | Créé le 15 septembre 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Sécurité, nettoyage et environnement / Sécurité et hygiène au travail
Description de la fonction
Description de fonctionPour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en prévention Niveau II afin de renforcer sa démarche de prévention et de contribuer à garantir un environnement de travail sûr pour l'ensemble de ses collaborateurs.
En tant que référent(e) en matière de prévention, vous jouez un rôle central dans la mise en ouvre et le développement de la politique de bien-être et de sécurité au travail.
Vous identifiez et évaluez les risques professionnels, proposez des mesures de prévention adaptées et accompagnez la direction, les responsables et les équipes dans leur mise en application.Votre quotidien combine travail de terrain et collaboration avec les différents services de l'entreprise, avec des interventions aussi bien auprès des employés que des équipes actives sur les chantiers.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez notamment amené(e) à :
- Participer à l'identification et à l'évaluation des risques liés aux différents postes de travail et activités de chantier ;
- Proposer des mesures de prévention concrètes et adaptées aux situations rencontrées sur le terrain ;
- Participer à la mise en place, au suivi et à l'actualisation du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d'Action (PAA) ;
- Effectuer des visites régulières sur les chantiers et lieux de travail afin de contrôler les conditions de sécurité et d'identifier les éventuelles améliorations à apporter ;
- Participer à l'analyse des accidents et incidents, déterminer leurs causes et assurer le suivi des actions correctives ;
- Conseiller la direction, les responsables et les travailleurs sur les aspects liés à la sécurité, à la prévention et au bien-être au travail ;
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention et participer à leur formation, notamment lors de l'arrivée de nouveaux travailleurs ;
- Collaborer avec les différents acteurs de la prévention : CPPT, services externes de prévention et autres intervenants concernés ;
- Assurer le suivi des actions mises en place et veiller à leur bonne application sur le terrain.
Votre objectif : contribuer au développement d'une véritable culture de prévention, pragmatique et efficace, au plus proche des réalités du secteur de la construction.
Profil
- Vous êtes titulaire d'une formation de Conseiller(ère) en prévention Niveau II ;
- Vous avez une bonne connaissance de la législation belge en matière de bien-être au travail, ainsi que des principales normes et réglementations liées à la sécurité et à la prévention ;
- Une expérience dans le secteur de la construction ou dans un environnement technique constitue un réel atout ;
- Vous maîtrisez les principes et outils d'analyse et d'évaluation des risques et êtes capable de participer à l'analyse d'un accident ou d'un incident ;
- Vous êtes une personne autonome, structurée et rigoureuse, dotée d'un bon esprit d'analyse et d'un sens développé des responsabilités ;
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents types d'interlocuteurs et savez conseiller, sensibiliser et faire adhérer aux bonnes pratiques de prévention ;
- Vous êtes pragmatique, dynamique et orienté(e) vers la recherche de solutions concrètes ;
- Vous êtes capable de définir vos priorités et de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec la rédaction de rapports, procédures et documents liés à la prévention ;
- La possession d'un diplôme de coordinateur sécurité-santé pour les chantiers temporaires ou mobiles constitue un avantage supplémentaire.
Offre
- Une fonction diversifiée, autonome et à responsabilités, au sein d'une entreprise où les valeurs humaines et la sécurité occupent une place importante ;
- Un cadre de travail moderne et agréable, offrant de réelles possibilités de développement professionnel ;
- Un package salarial attractif comprenant notamment : 32 jours de congés (20 jours légaux + 12 jours de récupération du temps de travail), une assurance groupe, des éco-chèques, des chèques-repas.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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de Références Stéphanie
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