Leefgroepbegeleid(st)er voor werking 'Veilig Verblijf' | Minor-Ndako | regio Leuven M/V/X

Description de la fonction

• Dagelijkse ondersteuning van de groepswerking
• Individuele trajecten van de jongeren
• Teamwerking

Voor een uitgebreide functieomschrijving, willen wij jou vragen de bijlage te lezen.

Profil

· Je staat achter onze missie en visie en herkent jezelf in onze basishouding.

· Je bent opgeleid als opvoeder, maatschappelijk werker, (ergo-)therapeut of hebt ervaring in die richting.

· Je hebt ervaring in het werken met jongeren.

· Ervaring in het werken met meisjes, met niet-begeleide minderjarigen of met slachtoffers van mensenhandel is een pluspunt.

· Je bent zeer sterk in communiceren, stressbestendig en nieuwsgierig. Je springt flexibel om met wat zich voordoet.

· Je kan je zowel schriftelijk als mondeling voldoende uitdrukken in het Nederlands. Meertaligheid is binnen Meza een absolute meerwaarde.

· Je bent bereid te werken binnen een flexibel uurrooster: avonden, weekends en occasioneel nachten.

Voor een uitgebreide functieomschrijving, willen wij jou vragen de bijlage te lezen.

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

· Contract onbepaalde duur, 50%.

· Indiensttreding: zo snel mogelijk.

· Maatschappelijk relevante job: een unieke kans om iets te betekenen voor minderjarige slachtoffers van mensenhandel die hun leven in België willen opbouwen.

· Verloning volgens de barema's in P.C. 319.01 met overname van relevante anciënniteit.

· Ben je een zij-instromer? Dan wordt, bovenop je relevante anciënniteit, tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen.

· Woon-werkverplaatsing met de trein via derdebetalersregeling; fietsvergoeding van 0,37 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

· Aantrekkelijke personeelskortingen bij aankopen via het platform 'Benefits@work'.

· We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, .

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers