Team Leader Production H/F/X

Description de la fonction

En tant que Team Leader Production, vous assurez le leadership opérationnel de votre équipe durant votre shift.

Vous êtes le point de référence sur le terrain pour les opérateurs et travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de production et les services supports afin de garantir la continuité et la performance des opérations.

Vos principales responsabilités
Management et développement de l'équipe

Assurer le leadership opérationnel de l'équipe durant le shift.
Être le point de référence terrain pour les opérateurs et garantir le respect de la discipline opérationnelle.
Accompagner, coacher et faire monter les collaborateurs en compétences.
Organiser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Réaliser les échanges avec les collaborateurs : feedback, suivi des performances, accompagnement individuel, etc.
Soutenir la communication et la transmission des priorités au sein de l'équipe.
Supervision opérationnelle

Être présent sur les lignes de production et suivre l'activité au quotidien.
Identifier rapidement les écarts, incidents, pertes ou dérives et coordonner les actions nécessaires.
Veiller au respect des processus et standards en matière de sécurité, qualité, environnement et performance.
Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance et les autres services concernés.
Pilotage de la performance

Suivre les principaux indicateurs de performance du shift : rendement, cadence, taux de rebut, arrêts de ligne, etc.
Analyser les pertes et identifier des pistes d'amélioration.
Contribuer à la résolution des problèmes et au déploiement des actions correctives.
Assurer la fiabilité des données nécessaires au suivi de la performance.
Excellence opérationnelle et amélioration continue

Animer les routines opérationnelles de l'équipe.
Veiller à l'application des standards et des bonnes pratiques de production.
Participer activement à l'amélioration continue des performances, des processus et de l'organisation.
Contribuer à la mise en place et au suivi des objectifs de votre secteur.
Communication entre les équipes

Assurer une transmission structurée et fiable des informations entre les shifts.
Communiquer les incidents, pertes, écarts qualité, actions en cours et points de vigilance.
Assurer une bonne coordination avec les équipes concernées afin de garantir la continuité des opérations.

Profil

Vous disposez d'un bachelier à orientation technique, industrielle, engineering, manufacturing ou business, ou d'une expérience équivalente.
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une fonction de coordination ou de management en production.
Vous avez une expérience concrète en gestion d'équipe, conduite du changement et amélioration des performances.
Vous connaissez les principes du Lean Manufacturing, TPM ou de l'Excellence Opérationnelle.
Vous êtes à l'aise avec la résolution de problèmes et l'analyse des pertes et performances.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP.
Vous êtes capable de comprendre le fonctionnement d'équipements de production, d'identifier les anomalies et de collaborer efficacement avec les équipes techniques.
Une expérience avec des systèmes automatisés ou des environnements de production complexes constitue un réel atout.
Vous disposez de connaissances de base en anglais.
Vous êtes une personne de terrain dotée de solides capacités de leadership, communication et coaching.
Vous avez le sens de l'organisation, savez gérer les priorités et êtes orienté(e) résultats.
Vous êtes disposé(e) à travailler en horaire 2x8.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Un emploi à temps plein en horaire 2x8.
Une fonction à responsabilités au sein d'un environnement industriel structuré.
La possibilité d'avoir un impact concret sur les équipes et les performances de production.
Un package salarial attractif accompagné d'avantages extralégaux.
Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences.
Un contrat à durée indéterminée après une éventuelle période d'intérim, selon la situation.

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